天津人力资源各模块培训
来源：
天津市科美
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人力资源管理，有前途!
在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
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人力资源管理，这些都熟透了!
力资源管理又称人事管理 ，是指对人力资源的取得与优配置，以充分发挥人力资源效能所进行的计划、组织、指挥与控制的系统化活动过程。具体而言，人力资源管理在对劳动力的量与质二个方面进行有效管理。
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