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人力资源管理师

天津人力资源管理师四级培训

来源:

天津市科美

    发表于:2018-01-22 23:54:00   110次浏览

  天津人力资源管理师四级培训?理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、人力资源管理师考核还需进行综合评审。

  人力资源管理怎么样

  作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

  

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  注意啦!这些关于人力资源管理的独门绝学

  答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

  天津人力资源管理师四级培训:人力资源培训班

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