洗脑

换人                            改变机制

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在公司要看清是否是自己的人，就要看他（她）的立场，立场不坚定的人都是容易跑路的人，对内管理，对外经营企业，要看清你身边的人是否支持你，是否是你的人，就要看清他的立场！

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当别人问我哪里人，大部分的人会老实回答是他的老家，可是老板都脸绿了，当别人问我哪里人的时候，我这样回答：我是南宁市慧兴职业培训学校 王贤慧的人 老家广西南宁市

你知道么，老板在众多人的面前，老板立马雄起，你知道么，这个自我介绍的方法价值100万，看你怎么用。

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   洗脑是富人经常干的事情，穷人都是经常洗澡，学习的地方都是豪车，吃的地方都是屌丝人物，你知道老板为什么不带自己的员工出去应酬么？因为带不出场，没有好的下场，肯定是会给你捅娄子。场上，你跟对人，选对平台非常重要，老板更加看重的是一个人的忠诚度和信任度。

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关于换人，当我带团队，我都是首先干掉一些抱怨的人才，不断做多久，职位有多高，逐一洗牌，能力不行的人 ，企业是要盈利的，不是做慈善的，你必须努力拼搏，你没有选择。

   关于机制，人性都是懒惰的，人性都是自私的，人性都是自私的，唯有制度是靠谱的，中国上下五千年都是儒释道的文化来引领，所以你的公司一定要有自己的企业文化来引领员工，公司的员工气氛都是靠带动出来的，那么在中国历改革的变法中，唯有商鞅变法成功，因为他牵涉太多人的利益了，重赏之下必有勇夫，所以员工为什么没有动力，为什么留不住员工，为什么的人才离你而去，下一篇再解析

   大家好，我是南宁市慧兴职业培训学校的老谭酸菜，希望能与你结缘，成为你一辈子的朋友！