濮阳人力资源管理师三级培训班

【职业前景】

随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业，想从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理职业资格考试越来越热。
日前，一项薪酬调查显示，目前在四川省内知名集团公司人力资源部门工作者的月薪，总监一般为1-2万元；人力资源管理师一般在5000元左右，高不超过 1.5万元，低不少于2500元；薪酬经理、经理为元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
高薪职业成新宠
据介绍，人力资源管理师是从事人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以前的人事干部 有很大区别。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”成都某专门从 事人力资源管理师培训的公司负责人告诉记者，“人力投资是一种具有长期性、间接性、益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。”

【报名条件】

企业人力资源管理师（一级）

1、博士学历 + 3年本职业工作证明

2、硕士学历 + 6年本职业工作经验证明

3、本科学历 + 9年本职业工作经验证明

4、取得企业人力资源管理师资格 + 3年工作经验

* 以上条件满足其一即可报名

企业人力资源管理师（二级）

1、硕士学历 + 2年本职业工作证明

2、本科学历 + 5年本职业工作经验证明

3、高中、中专学历 + 13年本职业工作经验证明

4、取得助理企业人力资源管理师资格 + 3年工作经验

* 以上条件满足其一即可报名

助理企业人力资源管理师（三级）

1、硕士研究生学历

2、本科学历 + 1年本职业工作证明

3、大专学历 + 3年本职业工作经验证明

4、高中、中专学历 + 6年本职业工作经验证明

5、在校大学生

* 以上条件满足其一即可报名

【考试时间】

一年开放两次考试，分别为5月份和11月份（全国统考日），共考两门，均为笔试，8：30~10：00理论基础考试，10：30~12：30职业技能考试。一级、二级下午加一门综合评审。