2014年的毕业季已经悄然走过，这段日子里有怀 揣梦想、步入理想企业的职场新人，也有四处碰壁、仍无着落的“待业青年”，为什么每年的都会有如此大的落差，是学生个人素质的原因、中国教育体制的问题还 是整体社会就业形势的问题？2014届毕业生的就业与生存压力到底有多大，下面通过几个统计数字并进行简单的计算来初看。

据统计2014年大学毕业生人数达到727万，已经超过了被称为“难就业季”2013年的699万，从人数比例上只增加了4%。

据 《典范企业人才状况报告》显示，100家典范企业计划2014届本科毕业生45577人，比2013年的量减少7.3%。这仅为100家企业 的数量，但是根据抽样比例及企业在行业中的分布，已经可以预见或预估2014年企业人数会减少，姑且按照减少7%计算。

2013届中国大学生就业报告显示，2013届就业率为91.4%，可计算2013年未找到工作的人数为60万，占2013年毕业生人数的8.6%，这些未就业的往届生人数加至2014届，总人数近790万，总计比2013年人数增加13%。

就 业率指就业人口与劳动力人口的百分比。通过上述百分比可得，就业机会减少7%，以为着就业人口减少7%，预估2014年就业人口为594.16万，而劳动 力人口增加为13%，达到了790万，通过公式594.16万/790万=75.21%，这意味着近1/4的毕业生或往届生找不到工作！

再 来看看近期发布的《90后毕业生饭碗报告》，这份来自35万余份有效问卷的报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，仅够半部苹果手机，其中北 京地区平均起薪也仅为3019元，同时，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活，虽然也有一些高起薪职位如大数据分析师、理财规划师等可 以有过万的收入，但毕竟只是少数精英人群，不足以拉升沉重的平均线。

21 世纪教育研究院、社科院共同发布了2014年《教育蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》）。《蓝皮书》指出，2013年高校毕业生平均月起薪为3378元。如果 用2013年起薪3378元减去2014年起薪的2443元，也就是说平均起薪减少了935元，算上今年727万的毕业生总人数，也就是说2014届学生 总计平均薪资每月将减少近68亿元，全年减少近816亿元！

虽然这减少的816亿元只占2013年国内生产总值568845亿元的0.14%，但这毕竟是社会新生力量的血汗钱，为何国内生产总值按可比价格计算，比上年增长7.7%，而毕业生的平均起薪却要减少27%以上！

当然，这些都通过数字的计算产生，存在数字统计口径不一致，计算不严谨等问题，且与客观实际存在着很大的偏差，这里的偏差原因包括全球局势、国内形势、企业效益，甚至是反腐力度、自然灾害等因素有关。

总之，面对困难总要克服，要想在社会中拿到高薪，就只有提升自身价值一条出路，这也是社期望的、家人所盼望的，通过不断的完善自身素质、提高技能本领、学习前沿技术才能让你的生活更加美好。