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点赞南宁恒企莫老师

[2014-10-06 10:41:41] 浏览量:336 来源:

恒企会计培训南宁分校

——来自学员的教师节礼物

 

  零基础学会计的我,次参加会计证考试时果然名落孙山了。尽管年事已高,但对事业的执著在潜意识里忠告我:革命尚未成功,同志仍须努力。于是我继续留在了南宁恒企会计培训学校西大校区,且有幸成为140813晚班一名比老师还老的老学员。我们从的三门课程中难度的《会计基础》开始学习,任课老师是一位青春亮丽的女教师——莫翔华老师。

  莫老师的教学风格与众不同,她将自己独到的教学理念灌输于会计知识的传授之中。她的讲课形象生动,细致入微,通俗易懂。在她的班上,洋溢着团结紧张、严肃活泼的学习氛围。课堂上的她,既有男人般的威严令人敬畏,更有女人独特的细腻让人对她所讲的知识点理解得更加透切。

  为让学生牢记发出材料的计价方法,莫老师引入了一套“饭式记忆法”:“各吃各的饭,各按各的价”(个别计价法);“家里有剩饭和新煮的饭,先吃剩饭”(先进先出法);“全月的饭混在一起吃”(月末一次加权平均法);“每次都把上一餐的饭和本次新鲜的饭一起吃”(移动加权平均法)。当我们正在津津有味地品尝着莫老师所做的“饭”时,发出材料的计价方法也不知不觉地在脑子里被消化了。

  会计科目是《会计基础》的“乘法口诀”,除了通过背诵和默写来死记硬背之外别无选择。尽管莫老师从一开始就强调要一定一定背好会计科目,我们也都做好了充分的思想准备,但当她正式布置作业要我们把《会计科目一览表》中的内容抄写五遍以上时,大家脸上一下由晴转阴,教室里的空气似乎凝固了。这时莫老师很风趣地举了个例子:“女生收到男生送的礼物”,该用什么样的会计语言即会计科目来描述这项“经济业务”呢?供选择的有:

  借:库存商品(或银行存款、固定资产等)

  贷:应收账款——表示女生认为男生在欠自己,说明两人关系应是非同寻常的;

  应付账款——表示女生将收到的礼物作为负债,须偿还,日后两人一般不会发展成为男女朋友关系;

 

  营业外收入——表示女生与男生日常没有业务往来,收到礼物纯属偶然所得;

    实收资本——表示女生接受了男生的投资,并愿意日后与男生共同经营这家公司。

  听了莫老师一番匠心独具的比喻,教室里顿时一片欢腾,场面立刻活跃了,大家都觉得原来会计科目还有这样的“妙用”,从而激发了同学们对“会计科目”浓厚的学习兴趣。经过测试,结果有几位同学居然在初次学习会计科目的次专题测验中就得了。

  课堂外的莫老师笑容可掬,平易近人。无论面对的是尖子生还是基础较差的后进生,她都能以宽大的情怀给予无私的帮助和由衷的激励。

  在学习手工账的时候,我因跟不上讲课的进度而表现出困惑的情绪,莫老师就通过QQ发来信息安慰我:“课后要多做些练习,其实不难的。”经老师提醒,我一改此前只看书听课很少做练习的学习方法,坚持每天抽出半个小时左右的时间来做练习,终于基本跟上了同学们。从此坚定了我好好学习的信心。

  一次课余时间,我在学校做电脑账时,在用的电脑突然出现故障——自动关机了,任电脑账课程的覃老师立即赶到现场进行检查,想方设法修复电脑,经多次检测,确认这台电脑已无法开机。但是我的练习任务完成的还不到一半。“怎么办,本来打字速度就慢的我好不容易想利用休息时间来个笨鸟先飞,可是……”我心急如焚地自言自语着。覃老师说用U盘把其他同学的账套拷到另外一台电脑上就可以继续做练习。而当时覃老师及班上的同学都没人带有U盘。“韦大哥,我带的U盘放在办公室,你跟我过来拿吧。”这时莫老师来到了我的身边。原来莫老师走过电教室门口时听到了这里发生的情况,就及时地过来帮我的。虽然这是一件小事,却让我深深地享受到了师生之情的无比伟大和温馨!

莫老师因儿时玩耍不慎伤及腰部而落下了后遗症,每次在长达150分钟的课时里,常常见她时而用手挺住腰部,时而双手扶着课桌,强忍着疼痛,坚持给同学们讲完当天安排的全部课程计划。这是常人难以想象的坚韧不拔。如果没有超然的顽强毅志和崇高的敬业精神的支撑,就不会达到这种忘我的境界。

 

  秋风习习,桃李飘香,又是一年丰收季。当我们手捧着沉甸甸的会计从业资格证走上自己心仪的工作岗位时,请别忘了这会计证书其实首先是老师用辛勤的汗水浇灌铸就的。让我们一起面对恩师道出心声:您辛苦了,莫老师!在我们心里,您永远是美丽的园丁!

 

  恒企学员:韦钻钢

 

  2014年9月·教师节

后记:2013年,高校毕业生达到699万,被称为"难就业年"。而来自教育数据显示,2014年,高校毕业生达到727万多。继2013年后,2014年被称为"更难就业年",面对如此严峻的就业形势,你准备好了吗?

在恒企教育,就业不再是大难题!

2014年恒企教育推出“就业好,好就业”教学模型:

1.就业实战课程(科学设置/强化实战/倡导实用/把握关键)

2./导师制(数十位大型集团财务总监/高校专职博士导)

3.就业中心(恒企会计人才网/每年千场会)

4.帮过试用期(老师将帮扶学员上岗带过试用期)

5.会计经验池(学员互动/老师传递经验)

6.会计圈(互动俱乐部//QQ交流)

完善的教学体系,实现专业与工作岗位的无缝对接,培养的是企业"直需"型人才,这种模型,已成为恒企学员成功就业 "适销对路"的一剂良药,更成为升职加薪的必备法宝。

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