欢迎每一位朋友选择海枫科技

海枫科技将为君提供品质服务

我们就业天使将竭诚为君辅导

助君前程似锦青春焕发

望每一位学员更好的就业

这才是我们大的快乐

很多朋友都喜欢骂培训机构，而且还满大网络到处骂，我估计是被伤的很深很深，我觉得骂的挺好的，如果机构欺骗了你，乱给你承诺了又不能给你兑现承诺，那就应该骂，理解这种心情。可问题是你不能把在其他地方受到的伤害，强行加给枫科技啊，无缘无故的骂起海枫科技来，说实话海枫科技成立以来，学员就业率非常之高，没有几个不就业的学员，而且就业薪资也很高，学员至少都是称赞的，机构也是尽心尽力，老师上课也是很累很负责，就业辅导也是穷追猛打，主动逼着学员反馈把他当作自己找工作一样，为了能让学员专心学好技术，我们也是费了很多心思的，不要以为培训机构就只会赚钱，不要认为全天下培训机构都一个样，至少不能用异样的眼光去看待海枫，按道理说我觉得不应该去骂，有时候不能理解这种心理，虽然说骂海枫的人很少很少，但至少不应该发牢骚埋怨，毕竟培训机构不是爹妈，不能什么事情你都要机构负责，海枫的梦想是帮助年轻人实现IT梦，你就业了将来在外面混得好，不求你感恩培训机构，但是至少不去骂培训机构，反正海枫科技说真话做实事，有着和年轻人一样的理想，你信与不信骂与不骂，一切都还是那样。

深圳很多机构都有学完没有就业的来海枫继续实训，但是从来没有听说过有海枫的学完不能就业，除非个别人生病或学完不配合处于失联当中，所以有时候我觉得机构还是有存在的价值的。

穷人思维

看到别人去学技术，你就说很定找不到工作;等看到别人学完就业了，你又说很定的;等发现

是真的的时候，你又说很定过不了试用期;等过了试用期你又说，哎呀运气真好。

不能接受自己的缺点，不接受成长，看别人不顺眼，不接受向比自己的人学习，反而嫉妒别人比自己要好，从而没有什么改变。

不接受上司意见，动不动就斗气，认为上司是有意针对你，思维方式狭隘，和上司老板对着干，实际这是一种低情商表现。

喜欢抱怨种种，一点亏吃不了，总是对这那不满意，从来不想自己问题，喜欢找借口，动不动耍小聪明，隐瞒上司偷着玩，无缘无故请，以为上司不知道，把上班当作打发时间，进入工作循环更换。

自己都快没饭吃了，还在考虑别人感受，还在乎那么多感情。学个技术也做不了主，宁可没工作没饭吃，也要听女朋友的。工作过分跟同事讲感情，客客气气的，结果害了自己还助长了别人犯错。

仇富心理严重，看到别人开豪车，就说很定是富二代;看到光鲜亮丽的女神开豪车，就说很定是做小三的，不然这么年轻怎么开得起豪车。

智商太高能力太强，但是总场不顺，认为自己什么都能干，就是比别人厉害，不把别人放在眼里，缺少为人处事智慧，往往与人相处显得被动，情商不高是阻碍自己发展的重点。

动不动觉得自己多做了事情，不是自己的事情不愿做，做也是勉勉强强完成，反正没什么回报。场中总是不愿意付出，总是要付出和得到的成正比，不能接受一点损失和吃亏，这是应届毕业生思维，打工者思维， 穷人思维。总希望别人先对你好，你才会对别人客气，这是索取者，互利者思维。

我个人觉得IT培训机构有三点排序很重要，如果颠倒则结果会发生巨大变化，学员体验效果会更差，所以说机构要树立正确的价值体系，只有这样才能赢得口碑。我把这三点依次排序了下，、人(技术讲师、就业老师、招生老师)，第二、产品(课程内容、授课模式、培训周期、学员体验)，第三、招生老师(言行坦荡、正确价值观、诚信不是销售)。如果把招生排机构就会为了招生不择手段，如果把产品排课程内容完善学员体验好，但是价值观责任感软实力可能会落后，可是把人排也许合适，因为所有的东西都跟人有关系，首先讲师技术牛就业老师负责任，其次产品强大售后就业完善专业，最后招生言行坦荡，不畏畏缩缩，传递正确价值观，站在学员角度思考问题，维护公司良好形象，因为诚信不是销售，更不是套路，而是实打实的为学员着想，为客户提供品质服务 ，这也是互联网思维，更是顺丰思维，贵但是值。

付出者：付出者考虑他人，对于自己的付出并没有期望得到回报，而只是希望帮助他人，能有机会为别人做些什么，付出者没有期望立即得到回报。

互利者：信奉等价交换，追求付出和收获平衡，帮助别人的同时寻求相应回报。

索取者：是想尽办法从别人那里获得到的东西大于自己的付出 。

索取者和互利者，往往存在两种局限：一种是人际关系上的不适感。他们的付出是要有回报的，这往往让对方感觉不是那么舒服，限制了关系的进一步发展，导致深度有限。另一种局限是，他们对自己的付出是有期待的，所以在选择付出的对象时，如果在短期内不可能看到回报，则不会与对方建立起一定的联系，这限制了朋友圈发展的广度。

十种情绪心态关乎生活质量

乐观的看待一切，即使没有工作，工作有委屈，遇到再多不公平，再怎么找不到工作，再多的困难，有时候也是正常的，你需要乐观，很多事情没有，在于你怎么看，不要事事计较得与失，加油开心面对每才是重点，因为没有什么比乐观的心更重要了。千万不要整天愁眉苦脸，一副生无可恋样子，要有干劲，有希望，年轻就是资本，望大家更能开心，如果无法规避现有的困难，那还不如选择快乐过好每，再说有谁的青春不折腾呢。

抱怨一、很多朋友工作一塌糊涂，整天就知道抱怨，不思进取，去哪家机构就说哪家机构不好，来了海枫科技不仅说海枫科技不好，却又说其他家怎么好怎么好，结果反转自己又不愿意去学，岂不是很矛盾吗?坏话可以说，但是逻辑要对得上，否则不就是说一套做一套了吗。

心态二、还有很多朋友在其他家培训过没有就业，算是受过伤害的吧，此种心情能理解，可是怎么也控制不了情绪，听到就狠敏感激动，硬是抱怨培训坑人，一棒子打死所有的机构，这个就有点过了，失恋一次就认为天底下没有一个好男人，遇到这种朋友我也只能呵呵了。

自身三、还有朋友就不愿意看到别人好，看到别人高薪就业了就说的，看到别人薪资比自己要高就说怎么可能，自以为是和自以为不是会害了你。从来不去寻找自身的问题，总认为问题在别人身上。

习惯四、张口开口就是培训坑人，动不动就是不靠谱，好像全世界就是黑暗的一样，不单单只说培训机构不好，心理潜意识也认为很多事情都不靠谱。这种习惯性的意识和语气应该改改了，也许你内心不是这样的人，只是心理及嘴巴成惯了。

逆反五、习惯性的逆反，你说学测试好，他说测试太简单了;你说学开发好，他说开发太难了;你说课程体系没有更新，更新了又说学费太贵。总是有不满意，总是很矫情，一副欠骂的样子，但是有时候老师也是不忍心拆穿的，你要学会说是，少说不。过多的挑剔是因为人懒太贪，即使把全深圳的机构都看一遍，你也未必会学，只会更加犹豫不决，甚至放弃打退堂鼓，一件事情又没有做好。心态和焦点不一样会导致结果不同，偶尔挑剔那叫细致认真，过分挑剔叫精明过头了。

装懂六、认为自己什么都懂，别人说的话就是不对，自己说的全是对的。找不到工作不就是技术不行吗，或者说其他方面欠缺吗，干嘛还装作自己什么都知道，不想培训没关系的，又不是所有人都要培训，承认也不丢脸，讨厌培训至于吗，不够实在还是不好意思拒绝别人呢。

懒散七、 游手好闲待在家里，生活和心理上的寄生虫，总是埋怨家里不支持这个那个，而不想想给家里减轻负担，至少自己应该试着去努力。有些长期泡在培训机构边缘，网上QQ或者直接去机构，了解来了解去，还是一模一样，工作换来换去，大把年纪了还不知道反省，总是在青春徘徊，有一个机会也不去尝试，总是犹豫不决，和樊胜美一样下不了决心拒绝帮助家里，该下决心的时候就要下决心，否则害了双方，一而再再而三的懦弱，使自己长期处于压抑状态。

傲气八、明明是自己要参加培训的，结果了解完了一大堆机构，总是迈不出那一步，自己又想学。小机构又看不上，大机构又不靠谱。简单的课程不想学，难的课程又害怕。这种浮躁请问何时能让你工作稳定啊!我都替你着急了。当然有时候傲气比自卑要好，但是傲气好藏在肚子里面。

情商九、不会微笑，不会沟通，少了幽默，抗压能力差，所谓不成仁义在，不参加培训很正常，但是出口伤人搞僵沟通，就是处理不当，急躁焦虑缺少自我认识，遇到突发事情血液直接冲向四肢控制不住，那些情商高的人遇到事情都是血液冲向头脑，因此变得冷静不慌不忙。不会推卸责任四处抱怨，不会指责乱怪坑人。

说明十、我见过很多学历高自身条件很好的朋友，你们真的很很好的底子，可就是改不掉一些小习惯小毛病，所以我才啰嗦一一的说出来，因为经常和学员沟通，期间也会遇到很多头痛问题，所以才说了这么多，有时候也是操碎了心，并不是说我们有多高尚负责任，而是要让大家知道，学会换位思考，学会管理自己，不是什么都那么容易的，分享出来也是一种进步，一种理解，一种鼓励，一种正能量的表现。希望我所说的没有影响到各位朋友强大的内心，其实你们学完技术找到工作，对我们来说也是一种鼓励，对老师来说也是一种成就感，同样每个岗位的每一位老师都会为你感到高兴，这是发自内心的，请始终坚信老师的出发点都是希望大家好，当你面试不顺的时候老师也会担心，只是身为学员由于着急可能体会不到。所以希望每一位朋友都要学会转移焦点，把注意力集中在怎样才能学好技术、怎样才能做到不迟到不请、怎样才能尽快的找到好工作、怎样才能把心态放宽上，关于这一点真的很重要，这是遇到问题的解决思维方式。希望以此为鉴，祝君一帆风顺前程似锦。