5月5日，哈工大宣布正式成立人工智能研究院。由哈工大计算机学院兼软件学院院长王亚东教授出任研究院的院长。批研究员就是高配置，30位中有超过一半以上为正教授职级。

自2014年以来，人工智能的发展可以说是突飞猛进。

智联发布的新一期《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》称，在过去一年中，人工智能人才需求量增长近2倍，近七成AI人才的薪资水平在月薪1万元以上，约有1%的人才月薪在5万元以上。

该《报告》强调，程式化、重复性的岗位下降趋势已经开始显现。人工智能时代的飞速到来，让职场人士陷入了被机器人“抢饭碗”的恐惧之中。

1、AI人才需求增幅，远超全国平均水平

从报告数据看到，过去一年中，人工智能人才需求量增长近2倍。目前，人工智能正处于技术上打基础和商业上初期布局的阶段。

随着人工智能在实践上的不断突破，越来越多的创业型公司也加入到AI相关业务的创业大潮中，由此催生了大量的人才需求。

智联全站大数据显示，2017年三季度人工智能人才需求量相较2016年一季度增长了179%，是2016年一季度人才需求量的近3倍。

AI人才的需求量不仅相较历史有爆发式增量，需求增幅也远超全国平均，即使在淡季依然强势。

2、算法工程师，带动相关职位需求增长

值得注意的是，算法工程师在人工智能、大数据的需求下，成为为的一个岗位。算法是大数据向人工智能转化的基础，要让机器人准确地完成一个完整的动作，需要设计无数的算法告诉机器人对信号的处理方法。

当前人力资源市场对算法工程师的需求主要包括数据挖掘、自然语言处理、机器学习、计算机视觉、智能等。

除了算法工程师这一核心岗位外，人工智能还带动了工作链条中其他相关职位的增长。数据是人工智能的基础建设，是通过算法建模的基础，数据库开发工程师这一岗位随着人工智能的发展也呈现增长的趋势。

3、AI人才薪酬看涨，人才月薪逾5万元

人工智能人才处于明显的供不应求态势，同时又集中在北上广深等热门城市，北京占据需求，占总需求量的30%。那么他们的薪酬情况如何呢？

从大数据统计来看，目前40%的AI人才的薪酬集中在1万～1.5万元,1.5万～2.5万元的占比20%，还有6%的AI人才薪酬在2.5万元以上。其中，约有1%的人才月薪在5万元以上

虽然他们已经属于高薪人群，但与企业给出的薪酬预算来看，依然还有上升空间。

其中，1.5万～2.5万元区间、2.5万～3.5万元区间缺口大。

这意味着，AI岗位尤其是中高端岗位，企业一时用高薪也难招到合适的人才。