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软件测试的发展前景

[2015-03-28 14:39:27] 浏览量：408 来源：

鱼跃校区

据了解，软件测试行业在国内正处于成长期。企业对软件质量的日益重视带动了软测人员需求的激增，然而由于我国软件测试起步较晚，专业人才培养途径尚不健全，每年培养的专业人才不到万人，与IT企业巨大的人才需求量相比简直是凤毛麟角，软件测试人才供需出现严重失衡。据智联调查数据显示，目前我国软件测试人才需求量已突破30万人并逐年扩大，有实力、有经验的测试人员更是备受京、沪、粤三地IT企业青睐。

软件测试作为软件质量把关的重要环节，已经愈来愈引起国内软件企业的关注，致使软件测试人才的需求升温，但是，由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，因此，这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，人才供需之间的缺口超过20万，这已成为影响中国软件产业发展的瓶颈。据网站51job数据显示，软件测试工程师将成为2006年紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占33%和 29%.同一时间中华英才网发布了新一期的IT职场人气排行榜，IT人才仍是企业需求量大的人群，其中软件测试工程师、程序员、产品项目经理等高级职位进入“三甲”，成为IT就业市场新风向标。作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐“浮出水面”，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。

微软公司的陈宏刚博士以微软公司为例介绍，软件测试工程师的发展途径一般有以下三种：一种选择是走软件测试的技术路线，第二种选择是向管理方向发展，第三种选择是可以换职业。有关介绍，“随着对信息产业的拉动政策，3G的不断推动，中国仅软件测试人才缺口就高达30万。”由于国内的软件测试职业兴起的时间不长，社会对测试人才的供给严重不足，这就出现了所谓的软件测试工程师“千金难求”的现象。北大青鸟软件测试培训机构相关负责人介绍：“2009年测试工程师的普遍薪水在5000－8000元／月不等，比去年增长了20％，而测试工程师的月薪则高达万元。”

近几年来，中国软件业保持了每年超过30%的高速发展态势，但整体规模与软件业发达的间仍有着较大差距，软件业在发展过程中仍存在很多问题，测试人员严重缺乏就是其中之一。据统计，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过五万人。在软件业发达，软件测试人员与开发人员之比接近1：1，而在中国该比例仅为1：8左右，很多企业没有专门的测试职位。我国目前软件从业人才缺口高达40万人，即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求仍有数十万之众。

业内预计，在未来5到10年中，我国IT业对软件测试人才的需求数字还将继续增大。随着测试重要性的日趋突显，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔。业内人士表示，企业的竞争方式已经在朝以各类资源整合为目的的购并、重组和联盟转变。在这一切举措的背后，人才将成为企业关注的焦点。

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