人力资源管理实务操作（全年循环开课）

本定位：

1. 高校人力资源专业或相近专业(工商管理、企业管理、行政管理等管理或其他理工科)大学生，在校期间经过系统培训后，应聘人力资源专员或主管是没有问题的;

2. 初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员;

3. 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员;

4. 经过人力资源管理(二级、三级)认证的理论培训，但缺乏实务操作经验的HR学员;

5. 已在人力资源部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。

课程内容：

(一) 与面试实务操作;

(二) 人力资源管理相关法律法规;

(三) 新员工合同与入职管理

(四) 离职管理;

(五) 考勤管理;(含excel在人力资源管理中的该项应用)

(六) 绩效管理(涵盖企业营销人员、人力资源、财务等职业人员案例)(含excel在人力资源管理中的该项应用);

(七) 工资核算(以中型贸易企业营销人员等有代表性方案为案例)(含excel在人力资源管理中的该项应用);

（八）人事报表(含excel在人力资源管理中的该项应用)。

课程收获：

0.从有证书到会干活，无证书也是实务能手；

1. 老HR的言传身教，学完就能上岗，让HR少走弯路，聪明地干活；

2. 贴近绝大多数企业人力资源管理基础现状的操作方法;

3. 一套由授课老师精心设计的超级复杂但实用又具有参考价值的的工资核算案例;

4. 随堂练习上百个操作表单和文件;

5. 赠送大量人力资源表单、流程和制度;

6. 学习微软商务应用认证(excel部分)，可以考取微软国际证书;

7. 老HR的简历制作与面试技巧;

8. 结识朋友;

9. 授课老师随时协助解决您所在企业现实人力资源操作问题;

10. 所有参加本课程的学员在工作中遇到任何人力资源管理与操作问题，尚渡老师都会在时间给予帮助。

备注：

1、在本中心报考人力资源资格考试并参加培训，只需800元/人即可参加本课程;

2、本课程开课机动灵活，实行小班授课;

3、本中心其他人来学习本课程，人和被人都可获得费用减免或奖励;

4、本课程接受团报，团报价格更优惠。