考取人力资源管理师资格证书有什么用？很多人都在咨询：考取人力资源管理师证书有什么作用？学府老师为你们解答：

　　重庆市学府学校培训项目包括：人力资源管理师，心理咨询师，营养师，育婴师，秘书，涉外秘书，理财规划师，物流师，教师证等

　　其一，考证是一个很好的学习与知识体系完善过程。证书的获得要求必须参加全国统一考试，并且成绩合格，最后获得从业准入资格，这就在拿证的标准上设定了门槛，如果想顺利跨过这个门槛就需要学习。而考前学习的过程恰恰是一个，使学员自身知识碎片进行穿线，最后形成或巩固原有知识体系的过程。

　　其二，证书是一种获利工具。现在很多单位都把这个类考试看做是为相应岗位员工提供的福利，并且规定通过考试获得证书者可以晋升岗位等级提高工资标准，可见获得证书的好处立竿见影。即使有的单位没有这样的待遇，那么这种好处的显现也只是时间问题。

　　其三，在一定程度上证书是能力的证明。这个证书在很大意义上跟我们所说的学历的作用有相同之处，当今的市场更多的是唯能力用人，证书的作用看似被弱化，但是对那些能力还不够，需要通过一段时间的培训来证明自己能力提高了的人员来说，这个证书就是一种很好的能力证明。因为职业培训的宗旨就是重视受训人员能力的提高。

　　其四，证书是敲门砖。按照“橄榄球式分布模式”来看，橄榄球两段的少部分人群分别是，有证有能力的人和无证无能力的人，也就是两个完全相反的群体，中间的大部分人分别是有证无能力或者是无证有能力的人群。根据市场上用人的基本原则：有证有能力坚决录用、有证无能力培养录用、无证有能力选择录用，无证无能力坚决不用。我们发现证书所起到的作用显而易见。特别是作为入职敲门阶段，证书担当了实用性很强的敲门工具，扮演了敲门砖的角色。

　　其五，证书是鞭策自己的戒尺。马云曾经说过，轻易不要告诉我别人你会什么，否则别人就会不断地考你。但是当今的时代是张扬的时代，人才自身能力的竞争更多地是显性的，你不说谁知道，不知道就视同你不会做你没能力做。既然获得了相应等级的证书，那么就要有相应水平的能力，它如同时刻鞭策自己一把戒尺，随时提醒自己努力学习。而正是这把戒尺使自律自强性较差的我们，在工作中多了一分刻苦、多了一分激情、多了一分努力，最后多了十分收获。  而证书更多的好处还需要获得者从不同的角度去发现，这种发现关键在于你的心态和观念，积极的心态会发现更多积极的一面。

　　现在你明白了考人力资源管理师证书有什么作用了吗？一定要清楚明白自己的从业方向，再考取相应的证书。

　　学府学校始终坚持以学员培训需求为核心，牢固树立“品质立校，特色兴校，创新强校”的办学理念。学校拥有一批专业素养高和服务意识强的教职员工队伍，并在 不断招募高素质人才。自建校以来，该学校为社会培养了大量的综合型技能人才并逐步形成具有自主特色的培训品牌，学员满意度一直位居同行业前列。该校的培训 项目包括职业证书培训、岗前培训、技能提升培训、后续教育培训、定向培训、培训等门类齐全的职业培训体系，是重庆职业培训领域屈一指的优质学校。