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考取人力资源管理师证书的用处？

[2015-02-05 10:13:11] 浏览量：586 来源：

洛阳阳光职业技术培训培训中心

又到了一年人力资源管理师证书考试报名的时候，2015年洛阳人力资源管理师培训报名正在紧张进行中，洛阳阳光学校就本次人力资源管理师考试的考前培训已经于2月1日火热开展！聊到人力资源管理师，大家首先想到的是证书，然后是迷茫感，这个证考了到底有没有用？这几乎是所有准备考取人力资源管理师证书朋友的疑惑（单位委派进行学习考试的朋友以及证书跟薪资直接挂钩的朋友可能不存在这种疑惑）。下面洛阳阳光学校人力资源管理师培训老师就从以下几方面跟大家聊一聊，人力资源管理证书到底有没有用？有什么用？
首先，我们来了解一下，人力资源管理师的考试性质
人力资源管理师考试属于全国统考性质，是职业资格类考试，职业资格证书的获取必须通过考试。
而企业人力资源管理师是由人力资源和社会保障部颁发，具体分为：人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源管理师（职业资格一级）。
人力资源管理师证书的考试培训内容几乎涵盖了人力资源管理的各个方面（六大模块均包含在内）。因而成了从事人力资源工作和打算从事人力资源工作的人员竞相追捧的目标。
人力资源管理师的考试时间：5月、11月中旬
洛阳阳光学校人力资源管理师培训内容：基础知识串讲、六大模块精讲、实战课程、考前串讲、习题辅导。
人力资源管理师证书的实用性怎么样？
，人力资源管理师教材和设置跟HR的职务是相对应的，比如三级对应专员水平；二级对应经理水平；一级对应总监水平。
第二，人力资源管理师教材内容涵盖很广，人力资源六大模块都包含在内容，并且经过三次修订，知识体系更加完善。如果你是有一定工作经验的HR，通过人力资源课程的学习，它会让你将实际操作经验提升到理论高度，对人力资源知识有了一个更加系统的了解。
第三，对于刚入行的HR来说，人力资源管理师培训和证书的学习显得更加重要，它跟文凭一样，尽管不能体现你的能力，但是却是你跨入人力资源行业的敲门砖。很多大企业中的HR岗位都是要求持证上岗的，因此，刚入行的HR，考个证书是很有必要的。
最后，参加人力资源管理师培训的，大多数都是从事人力资源行业的，不管是对于以后从业，还是拓宽人脉资源都是非常有帮助的。
洛阳人力资源管理师培训、报考——洛阳阳光学校！人力资源问题咨询QQ：
学校地址：中泰商务大厦1101室（唐宫西路与纱厂南路交叉口）
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