其实，从长远来考虑的话，每个选择都不应该是盲目的，好能跟自己想从事的行业或者是未来的规划结合起来。比方说在会计行业，一张CPA证书可能会比硕士学历有用的多。

前段时间普华永道用人标准大变的消息刷爆了财会生的朋友圈，很多人纷纷感叹，读硕士去四大没有优势了，还不如去考张CPA赚钱多、升职快。

那么在四大真的是这样么？硕士和CPA究竟哪一个更有说服力呢？

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普华永道取消研究生薪资优势

其实，说“用人标准大变”稍有夸张，四大在的时候用人标准还是和以前一样，只是取消了研究生的薪资优势，这也就意味着普华永道研究生和本科生的起点一样、薪资一样、工作一样、晋升机制等等都一样了。

对于研究生来讲，比本科生高1000块钱的薪资，本来就不算是什么比较突出的优势，现在取消了这一条标准以后，相当于学历没有给自己的实际就业产生大的帮助。

财会圈是一个比较务实的行业，在会计师事务所更是如此。我们大家比较熟知的一些互联网企业CFO，例如阿里巴巴CFO武卫、京东CFO黄宣德，都是学士学位进入四大，考出证书后获得了较快的升职。

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薪资标准变化产生的影响

四大的薪资标准一旦发生变化，产生的直接影响和间接影响都是不容忽视的。

一方面，四大对硕士的吸引力程度降低，这是直接的影响。另一方面，财会生更加看重CPA证书的作用。相比之下，CPA证书在四大的优势要超过一张硕士学历的毕业证，而这很可能就是未来四大的一大趋势。

从要求来看

近几年来，随着四大的需求越来越多，门槛也在随之降低，普通本科生也是有机会进入四大的。

一般来讲，四大的时候在学历上有4个优先级：

985/211高校本科生

硕士研究生

非985/211知名财经类院校生

普通高校财经类学生

可见，四大在的时候并不是按照硕士优先级来确定的，更多时候他们反而更倾向于比较的，考出了CPA证书的本科生，就是因为本科生的学习生涯会更长一些，场中更容易保持一种持续学习的能力。

一旦硕士研究生的薪资水平和本科生没有差别以后，四大和硕士之间的相互吸引程度就会降低，二本财经类院校的学生如果拥有CPA和事务所工作经验，就会有更多机会进入四大工作。

而且，之前普华在澳洲已经开始招收高中生了，足以说明和学历相比，考出CPA拥有高超的能力更加重要。

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从薪资水平来看

四大的薪资水平一直都是比较透明的，一般来讲研究生比本科生高1000，考出CPA一科增加500—1000左右，一次性考出5科以上还能额外奖励上万元。之前我们在采访高顿CPA六科学霸的时候，提到备考CPA直接的意义是什么，学霸说就是每个月实实在在到手的Q—pay。

除此之外，考出CPA才能顺利晋升经理，薪资水平自然是更高，基本都能达到30万以上。所以说，CPA不仅关系到自己的晋升，还关系到自己的薪资水平，每个四大人都希望能尽快考出CPA。

换句话说，和硕士学历相比，现阶段CPA证书对四大人，尤其是应届毕业生来讲作用更加重要。

财会行业变革速度太快，行业要求也随之千变万化，但不变的是企业对人才的追求和渴望。所以，任何时候，保持自己的学历能力和接受能力，提升个人的综合实力都是职场人重要的事情。