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南京高级会计报名培训班怎么样

[2018-06-21 15:58:28] 浏览量：344 来源：

恒企会计培训南京分校

　　南京高级会计报名培训班怎么样？据统计，目前从事财务工作者的数量达到1800万左右，这样的数据分分钟直逼一个小的人口数。财务人越来越多，而我国的会计行业现阶段是比较畸形的，基层财会人过剩，中级人才短缺，人才极度缺乏，所以新增正高级会计师的评定，也是为了引领和刺激整个行业朝着良性的方向发展，激励会计人不断提升自己的实力。

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　　外企：待遇好，学得专业。

　　职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

　　薪资情况：新员工的合理月薪在5000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

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　　(一)对预算目标完成情况的考核

　　预算目标完成情况的考核，是对企业各预算执行单位主要预算指标完成情况的考核。通过对超额完成的责任主体进行奖励，对未达标者进行惩罚，鼓励各预算执行单位超额完成预算目标，促进企业价值的大化。

　　(二)对预算组织工作的考核

　　对预算组织工作的考核，是对预算管理各环节工作质量的评价，其目的是为了提高的预算管理水平。主要考核的内容有：预算编制是否准确、及时、规范;预算分析工作是否及时，是否发现了经营中存在的问题和风险，是否提出了相应的改进建议;预算控制是否到位;预算调整是否按程序进行等。

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