浙江省人力资源和社会保障厅 人力资源管理师培训学校

关于开展2014年“人力资源管理师”培训班的通知

为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，浙江通用职业技术 培训学校将开展人力资源管理师职业资格考前培训工作。通过培训的学员，参加职业资格考试，考试合格后可获得由中华人民共和国人力资源和社 会部颁发的职业资格一级证书。

历年根据浙江省人力资源和社会保障厅和财政厅联合下发《关于****年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通 知》中规定：“获得专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，每人每月增发工资从2009年的50元，2010年150元，2011年170 元，2012年230元，2013年400元，每年累积增加，仅仅五年时间就相较无高级职称和高级技师人员工资相差1000元/月。”其中，人力资源 管理师（一级）即属于高级技师，按照通知规定，退休后则可累积增发退休金，同属2008年退休人员，工龄和交费比例相同情况之下，至2013年将相差 1000元/月的工资，对于2014年专业技术人员和高级技师每人每月增发230元，每人每月累积增加至1150元。

为做好考前培训工作，现将有关事项通知如下：

发证部门：人力资源和社会保障部（全国通用）

特别提醒一：一 级是职业资格五个等级中的高等级，属高级技师。人力一级2010年5月第一次开考，目前是试点阶段，考试难度相对较低且报考条件要求高，所以考 试总人数少，较高。但随着考试鉴定工作的深入开展，考试难度会逐步加大，所以越早参加考试通过机会越大。同属一级项目另有物流师一级、采购师一级、 企业培训师一级同享退休待遇。

特别提醒二： 如果您想参加，没有时间犹豫了，您需要马上拿起拨打。

特别提醒三：我校还常年开设以下课程：心理咨询师、公共营养师、物流师、企业培训师、理财规划师等。