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成都月嫂培训后找工作签订合同的原因

来源：

成都咪嘛职业技能培训

发表于：2018-06-27 15:28:55

相关标签：月嫂培训成都月嫂培训

　　成都月嫂培训后找工作可能遇到不少问题，特别是不少的学员给我们说，有些月嫂公司后就想跟月嫂学员签合同，学员们应该签吗，不签的话有什么问题，签了又有什么事呢，今天我们来跟学员讲解下上面的问题，让学员们能够安心找工作。

　　学员们如果没有在找工作时跟月嫂公司签订合同，那么学员在工作出现了问题，就不能保证学员的权益，没有签订合同，如果学员被拖欠薪资，学员又没有签订合同的话，想要维护自己的合法权益会很困难。很多学员觉得签订了合约以后，就会有束缚，工作时感觉不是很方便，当然这是相对的，如果想要保护自己的权益，就要遵守月嫂公司的规定，这样对双方的都是好处的。

　　如果学员是跟月嫂公司签订了合同的话，学员工作时就会多了一层，学员需要操心的就是在工作中如何提高自己的服务质量。签订合同学员就可以享受月嫂公司的员工的福利待遇，对学员来说是有利的，学员虽然需要遵守月嫂公司的各种规定，这样其实变相的是帮助学员能够更好的提高服务质量，学员的服务质量上去了，那么学员的薪资待遇也会随之上涨，其实一个双赢的局面，所以学员们跟月嫂公司签订合同是有好处的。

　　当然学员在跟月嫂公司签订合同的时候，就是需要学员看清楚条款，做到心中有数，如果出现一些不公平的条约，学员可以要求月嫂公司重新修订，学员跟月嫂公司签订的合同一定要是公平的，学员签订合同就需要注意这些，当然学员跟大的月嫂公司签订合同时很少会出现不公平的情况，大的公司都是根据学员的情况，来制定月嫂的待遇，定期也会有考核，晋升的机会也有很多，接单也很稳定，这些都是大的月嫂公司的优势。

　　学员们询问的成都月嫂培训后找工作为什么要签合同的问题，我们就解答到这里了，如果学员们在培训过程中遇到什么困难，还有在培训后找工作有哪些问题，还可以继续向我们咨询。

　　学校介绍

　　成都三六零职业技能培训学校是360母婴(咪嘛月嫂)品牌的核心建设项目之一，经成都市人社局以及民政局批准成立于2015年11月，注册成立资本100万元。自建校以来，学校始终秉承“面向社会，服务社会”的办学方针和“严格管理”的发展理念，结合市场发展需求，开设多元化母婴护理专业，制定科学化母婴护理课程，经过专业理论与科学操作的系统培训，为360母婴(咪嘛月嫂)服务公司及社会家庭输送了大量的复合型、应用型护理人才!

　　办学理念

　　1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。

　　2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。

　　3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。

　　学校优势

　　行业优势：360母婴(咪嘛月嫂)拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富，成都三六零职业技能培训学校在母婴护理行业内属于相当成熟的培训学校。

　　认证：CCTV央视网合作伙伴;中庭服务业行业协会会员单位;成都家庭服务业协会副会长单位;四川电视台育婴上榜品牌;58同城“好商家”;赶集网“放心商家”。

　　师资力量：多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有。

　　教学模式：针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。

　　创业指导：针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。

　　教学环境：全新场地教学面积达2000㎡，多媒体教室宽敞明亮，操作课教室独立不干扰，教具齐全，带给学员更好的学习体验。

　　住宿提供：学员在培训期间提供免费住宿，内有健身、休闲区和无线网络等设施，并有专车接送。