很多人抱着CPA考试不求，只求60分的心态，但是，很多人不知道的是，60分和80分的人以后走的路可能也完全不一样。

　　谈到CPA，很多人的印象除了含金量高，还有一个大的特点就是难考。

　　难到什么程度，用数据来计算就是：

　　CPA六科的备考时间：280+300+300+260+240+220=1600h

　　1600h÷3≈533天

　　也就是说，保证不间断的每天复习3小时的话，通过CPA专业阶段的六科需要533天，也就是一年半左右的时间。

　　所以很多人觉得，CPA说到底就是一次“60分万岁”的标准化考试，如果考前突击两个月能60分拿下的话，不需要花费五个月时间去考个80分。毕竟，80分也不是那么好考的。

　　但是，在实际求职中，如果两个人同样考出了CPA证书或者其中的几科，60分和80分还是有很大的差别的。用我一个HR朋友的话来说，“这就像高考一个考上了985，一个考上了普通双非院校，或者说同一个班级毕业的，一个绩点4.0，一个绩点2.0，你觉得我们会优先用哪个”。

　　所以，如果你觉得CPA对你的职业发展非常重要，那么在复习中就要努力做到三点：一是为了积累专业知识而学;二是为了提升实务能力而学;三是努力考出一个漂亮的成绩。

　　成绩不同，企业的认可度不同

　　对大多数想把CPA作为自己的职业敲门砖或者是职业上升阶梯的人来说，最终的CPA通过的科目和成绩，都会对企业的认可度产生影响。通过科目越多，企业的认可度越高，通过的成绩越高，企业的认可度也越高，这也是为什么每年高顿CPA六科会非常受大家热捧的原因。

　　专业能力差别

　　成绩的高低，首先就决定了求职者之间的专业能力差距有多大。

　　我们以CPA会计科目举例，CPA的重点知识是可以直接运用到工作中的，比方说学完会计科目后，很多考生就能知道如何计算收入费用利润，如何根据一个财务报告分析出自己想要的东西等等。

　　而你的CPA分数越高，就说明你掌握的专业知识越多，别人了解金融资产、长投、负债和所得税等各项知识，你连金融资产都没掌握扎实，工作中自然没有优势。

　　学习态度差别

　　从学习态度上来讲，成绩高低也决定了学习态度的问题，而很多时候，学习态度就是工作态度的反映。

　　“60分万岁”，其实某种程度上是有一种侥幸心理存在的，能努力到60分即可，那么在工作中大多数人在遇到难题的时候肯定也是能解决即可，不会去想把工作做到好，对企业来讲也是一种损失。

　　实践能力差别

　　除了理论，成绩的高低还会体现在实践能力的差别上。

　　之前我们在看“学历鄙视链”的时候，HR谈到为什么只招985的本科生，原因是他们的口语能力更好，他们已经开始自主创业，他们有能力自己编程等等，这些无一不是专业带给他们的优势。

　　专业知识越多，转化为实践能力就会越强，这是非常重要的一条知识原理。

　　工作不是一场“60分万岁”的标准化考试

　　60分和80分之间大的区别能体现在工作中，就是因为工作不是一场“60分万岁”的标准化考试。

　　工作更讲究人的主观能动性，你需要用120分的努力，去做到100分的成绩，才能让别人看到80分的，然后去匹配同等的职位和薪资。

　　这就是为什么在同样学历背景和工作背景的前提下，有些人在半年时间内实现了升职，而你工作5年依然是个月薪不过5000的小会计。

　　所以，无论是考证也好，工作也好，摒弃这种“60分万岁”的想法，从根本上去提升自己的能力，纵使过程实苦，但请你足够坚信，这都是未来自己职场上不可或缺的一笔财富。