绵阳会计就业上岗培训中心
来源：
绵阳仁和会计培训中心
发表于：2015-04-08 11:16:53
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会计实帐班（包含五大行业手工帐电脑账）
会计管理班（财务管理类课程）
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仁和职场分享——HR筛选求职简历的三大原则
HR筛选求职简历的三大原则
HR在选简历时都会有各自的标准，但是有三个标准是他们都会遵守的，所以你一定要知道。
1、简洁不简单
HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲，他们会通篇看一下简历的几个模块，对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是不是越简单越好呢，也不尽然，如果简历缺少主要模块，那HR也会跳过的。
2、硬性指标要过硬
选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书2、户口3、专业背景4
、学校名声5、在校成绩值得注意的是：这些标准不一定会在要求中注明，但自己心里一定要有数，相关的信息一定要全。
3、简历语言要规范
规范的简历语言非常重要。简历经过认真的语言推敲，可以大大的录取机会。所以一定要注意语言的规范使用，尤其要注意汉语的问题，现在很多求职者对于英语简历推敲比较细致
2014了，你还是不懂做账，找不到好工作吗，如同他们一样苦恼吗？ 不想做会计主管的会计不是好会计！如何从小会计逆袭会计主管呢？仁和来帮你
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