现场管理与改善实战训练课程背景

公司领导发现生产现场存在以下问题，急需进行现场改善:

公司生产效率低，成本高，品质不稳，交期不准，急需改善。

想推行精益生产，但听说成功的案例很少，不知如何办?

想改善不知从何入手，以前学的理论性太强，到操作层面上就不行了。

不知道如何制定完善的改善方案，以及如何推行改善？

生产线员工不稳定，抱怨多，辞工率高，管理人员压力大，工作主动性差。或者生产线员工达不到公司现在的要求。

不知道如何让全员多参与改善，多提改善建议？

改善的效果很差，通过改善简单问题复杂了，出现适得其反的现象。

【课程对象】

生产副总、生产运营总监、生产部长、生产经理、车间主任、班组长、工段长、工艺工程师、质量部长、质量主管、质检员，仓库主管、仓管员等。

【培训时间】

（2天） 2018年07月13-14日（广州）

【课程收益】

明确现场管理者在现场改善中的职责和作用

梳理现场管理框架

深刻理解现场绩效之屋，梳理现场改善的思路与流程

提升问题意识，挖掘和分析现场浪费

掌握现场问题分析与解决的方法和思路

掌握现场作业改善的步骤及工具

参训学员可获得现场管理与改善指南工具一套，指导课程落地，并有效改变现场管理者的管理行为。

【成果鉴定】

培训后经考核合格学员将颁发天行健咨询《六西格玛绿带(SSGB)培训证书》。

【课程大纲】

第一部分:做好现场管理

1、企业生产现场展示

2、现场管理者的思路调整

3、现场管理的五大要素

4、现场管理的基本内容

第二部分:现场管理者掌握的基本方法

1、三直三现法

2、现场管理PDCA与SDCA

3、现场巡查法

4、工作汇报法

5、讨论与会议法中

6、训练三大体系

（1）OJT:单位主管对部属的培育活动

（2）OFF—JT:离开工作场所的集合式教育

（3）SELF DEVELOPEMENT:部属对自己进行的培育活动

第三部分:传统5S/6S的弊端与现代5S/6S的应用

1、传统5S展示

2、现代5S/6S应用

（1）整理的含义及实施

（2）整顿含义及实施

（3）清扫的含义及实施

（4）清洁含义及实施

（5）素养的含义及实施

（6）安全的含义及实施

案例分享:现代的5S/6S管理成功案例

第四部分:现场管理的三大方法---标准化、目视化、看板化

1、标准化:基准化，管理基础

（1）标准与标准化:所有物事都要标准化,并不断寻求佳的作业方式

（2）技能教育训练(OJT与OPL):让员工严格遵守标准和固化员工良好的行

为习惯没有标准作业的地方就没有改善可言！

2、目视化:透明化，降低难度

（1）看得见（想看的、希望看的）与一看则明:信息共享、信息沟通

（2）目视管理的作用:高扬士气、提率、暴露问题、判断准确

3、看板化:增加精度，管理看板构筑目标管理的运作平台

（1）管理看板是如何提高管理精度的？

（2）管理看板的定义:谁希望？

（3）管理看板的作用:发现问题、解决问题

（4）管理看板的确定与目标识别:方针展开、关键控制

（5）看板活用:众多看板实例

第五部分:现场改善的三大活动---现场自主管理、QCC、自主改善活动

1、改善提案制度

（1）“改善提案”与“提案改善”的区别

（2）改善提案审查小组与行动方案

（3）改善提案实施之效果追踪与奖励办法

（4）推行发表与效果表彰大会

（5）改善提案活动的失败教训

案例分享:丰田的“创意功夫”

2、QCC活动

（1）QCC小组的定义及思维方式

（2）QCC小组长的工作任务与职责角色扮演

（3）四种QCC的类型:现场型、进攻型、管理型、服务型

（4）QCC活动的成功关键因素

（5）QCC活动展开

3、TPM自主保全活动

（1）TPM自主保全的活动方向

（2）TPM自主保全的七个步骤及思考方式

（3）TPM自主保全STEP别推进方法

第六部分:改善的九大步骤

1、汇总层别不良项目 --- 层别法

2、找出主要异常项目 --- 排列图

3、分析异常原因 --- 关联图

4、异常原因筛选 --- 精英会

5、异常原因对策分析 --- 对策表

6、对策有效性筛选 --- 精英会

7、轻重缓急排列 --- 象限图

8、制订行动步骤 --- 甘特表

9、项目跟踪检讨 --- 点检表

第七部分:培训成果转换与输出

本节采用行动学习的方式，将培训成果进行转换与输出，让企业看到培训的成果与参训人员的行动，形成现场改善的正确氛围。

【主讲老师：秘祖利】

CIMS中心讲师

中国企业家协会讲师

上海交通大学安全生产管理讲师

上海社会生产力发展研究中心讲师

曾任企业:三利集团、美国朱克、韩国三星、宝来集团、台湾宝丽、日本光学等中外企业，

曾任职位:培训主管、生产主管、行政部经理、人力资源部经理、采购部经理、ISO9000认证办主任、企业管理部经理等，从事职业讲师13年。

重要实战经历:

2004年在宝来集团担任企业管理部经理，指导公司各部门严格按照ISO9000标准进行运作，并让公司顺利获得了ISO9000认证证书。通过推行ISO9000，让公司管理走向了规范化、标准化，提高了公司的经营管理水平。2006年在美国朱克公司，担任设备部主任，负责TPM的推行工作，导入了TPM中的OPL、自主保养、设备点检，通过自主保养的推行，将OEE由约56%，提升到约76%。2007年在三利集团担任副总经理分管行政、生产，带来生产系统工程师导入精益生产，在精益理念的指导下，让公司实现了低成本、高质量、率的运作。2008年日本光学，担任潜水镜生产厂厂长，在此期间，带领5S推行小组，主推5S，通过5S的推行夯实公司的基础管理。在日本5S広田的协助下，5S推行取得成效。在期间，我也接受了正确的5S管理理念、方法、工具。

服务过的部分客户:

创维集团、百事集团、报喜鸟集团、LG 、上海造币、西门子、上海烟草、贵州烟草、武汉烟草、东风集团、博世、蒙牛集团、佳宝集团、恒力集团、ABB集团、蒂森克虏伯、雅戈尔集团、武汉客运、武汉地铁、无锡地铁、东莞轨道、郑州铁路、英国杜蕾斯、拜耳保健、亨道格拉斯、日本矣崎、高意科技、东南汽车　、福州信泰、南京贝

奇尔、无锡和晶、常州工程机械、红塔集团、天津新伟祥、百姿时尚、波音公司、康宝来、龙大集团、星网锐捷、乐凯公司、苏州住友、中日华凌电子、安斯泰来制药、韩国泰光、三星电子、托罗拉、国宝库光学、声扬科技、健康药业、贵州赤天江铃汽车、重庆大新、重庆华邦、东宇药业、沈飞民品、阿斯创化工、千伊食品、瓦克华、一汽大柴、莫莱克斯等。

我们的服务：公开课培训、企业内训培训、企业培训年度托管、企业培训咨询、户外拓展训练,如需要详细的培训体系，请与我们联系：

【课程特色】

本课程针对以上问题，进行了系统讲解与现场指导，让复杂问题简单化。帮助企业解决生产管理中的工作效率、质量、成本问题，以迅速有效的方式帮助企业强化生产管理，建立效率评价体系，规范生产计划，降低成本，改善产品质量，减少安全事故，提高生产效率，最终达到增加经营效益的目的。

【天行健优势】

天行健咨询客户群优势：

天行健咨询13年来专注提供精益生产管理、精益布局、六西格玛、精益六西格玛、六西格玛设计（DFSS）、公开课培训、企业内训、项目辅导咨询服务！天行健管理咨询集团客户范围覆盖航天、电网、汽车、机械、电子、化工、家电、能源、钢铁、航空、建筑、学校、医院、银行、保险、通信、林业、服饰、IT、纺织、家具、烟草等行业；企业性质覆盖国企、民企、外资等各个类别

天行健咨询部分咨询案例：

中国航天、台达电子、富士康集团、仁宝集团、格力电器、美的集团、海尔集团、中国银行、伊利集团、红牛集团、生命人寿保险、中兴通讯、中国电信、徐工集团、长城科技、中国烟草、中国平安、科沃斯机器人、百威英博、陕汽集团等。

企业内训：人数控制在30人以内，讲授、问答、案例研讨、讨论、游戏结合项目运作，财务收益承诺；

企业咨询：项目辅导+理论培训；具体详情可致电咨询！