在培训行业门槛极低，行业监管不完善的今天，培训机构鱼龙混杂，教学质量低劣的小机构泛滥，学习Android开发要从培训机构的课程安排、项目、师资、就业多方面考察，学习Android重要的是能通过学习积累大量的项目经验为以后的就业打下一个良好的基础。
 
一、课程定位对比 
 
其他Android培训   
没有完备师资力量，同时将打着Android的旗号实际课程大量内容还是在讲授Java等内容，同时将C等大量加入到课程当中，到最后什么都学不好。我们都知道只有熟练掌握一门开发语言才能熟练的从事相关开发工作，而每一门开发语言在短期内熟练掌握都需要投入大量精力。
 
二、西科软件Android培训   
    Android是基于Linux的嵌入式操作系统，应用行业非常广泛，包括手机、平板电脑、消费电子、智能家电、汽车电子等领域，每个行业领域均需要大量的Android工程师，通过多年的Linux培训经验和早开设Android培训机构培养了大量Android人才，以及行业多家企业之间与西科软件签署Android人才定制培养协议，积累了大量行业需求，西科软件Android课程直接针对企业要求培养学员，大大增强了学员的就业能力。
 
三、内容对比 
 
其他Android培训  
安排Android中部分理论课程，学员无法深入理解，无法积累相关项目开发经验，移动互联网的开发企业看中的是开发经验以及有无完整的项目开发经验。这会造成学员就业薪资低，将来发展受到很多的限制。
 
西科软件Android培训    
    西科软件+企业+项目的方式， 强调从零开始编写相关应用程序，通过强化训练把学员从零基础培养成能具有开发中大型项目能力的移动软件开发人员。注重项目实战，全程不少于10组相关项目案例，5组Android商业级项目；通过较强的案例项目带动学员真实的实际动手开发能力，并熟悉企业的开发流程、协作方法，积累项目开发经验，并最终能开发出属于自己的作品。
 
四、就业服务 
 
其他Android培训  
   就业、不保证低薪水
 
西科软件Android培训 
   签订就业协议，同时提供10次就业机会。并提供终身免费新技术学习机会。西科软已毕业学员薪资保证在3000-6000元，工作1至2年后工作月薪4000-12000元。
  
五、师资力量 
 
其他Android培训  
走穴现象或老师，没有专职Android讲师，大部分相关老师无Android从业经验和项目经验。
 
西科软件Android培训    
     西科软件拒绝所谓高学历低能力的讲师，一切根据就是学员的就业以及学员的反馈进行调整。西科软件老师都是的企业的项目经理，有多年实际开发经验，并且了解目前市场上新开发技术的实战代课老师。
 
六、授课方式 
 
其他Android培训  
按照PPT照本宣科，甚至是视频授课，与传统大学教育无实质性差别，同时为节约成本采用半天上课半天自习模式。
 
西科软件Android培训   
    西科软件的讲师一律不能按照PPT讲课，必须是实打实的代码演示，实践授课。西科软件才用2:8的授课模式，也就是2天的理论教学，8天的实际操作练习。这样才能确保学员有足够的时间练习代码，把代码熟记于心灵活运用。真正落实到实践授课。