泉州企业人力资源师培训多少钱？

一、课程背景

《企业人力资源管理师》是人力资源和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。人力资源管理师采取全国统考，是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。由泉州市科技培训中心引领，平均高达50%以上，培训效果受到广大学员的一致认同。证书盖有中华人民共和国字样的认证，“全国通用，国际互认，含金量高”不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件， 在全球90多个获得承认。

二、培训对象

企事业单位行政、人事主管、经理、中高层管理者、各院校HR专业教师与学生及有志于从事HR职业工作的人员。

三、申报条件（以下条件其中之一即可）

（一）助理人力资源管理师三级：

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、取得本职业四级职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上；

3、取有大学专科以上学历毕业证者。

（二）企业人力资源管理师二级：

1、连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者；

2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上者；

3、取得硕士研究生及以上学历毕业后，连续从事本职业工作3年以上者；

４、取得大学本科学历毕业证后，连续从事本职业工作5年以上者；

５、取得大学专科学历毕业证后，连续从事本职业工作6年以上者。

（三）企业人力资源管理师一级：

1、连续从事本职业工作13年以上并取得本职业二级职业资格证书者；

2、取得本职业二级职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上者。

四、课程内容

人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、管理心理与组织行为、劳动关系管理和劳动经济学、职业道德等。

五、鉴定考核方案

分理论知识考试和技能专业能力考核。理论知识考试和技能专业能力考核均采用闭卷的方式。理论知识考试和技能专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。企业人力资源管理师二级以上还须进行论文综合评审。

六、证书样本

七、收费标准

八、申报材料

身份证和学历证书复印件各2份，工作证明2份、鉴定申报表（盖章）2份,学历电子备案表2份，照片二寸2张（白底彩照）。