企业人力资源管理师职业资格认证是国,家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)推出的的国,家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的醉佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高,级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师职业资格证书炙手可热!

　　根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资格管理人员职业资格统一鉴定的通知》，经研究决定2017年 下半年继续举办---全国人力资源管理师职业资格证书培训。现将具体事宜通知如下：

　　适合报名的优,秀人士:

　　1.已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理之路的人士;

　　2.已从事人力资源工作，希望得到国,家证书及行业认可;

　　3.尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。

　　证书介绍:

　　1.中国人民共和国人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发国,家职业资格证书;

　　2.本证为劳动者从事相应职业(工种)的资格凭证;

　　3.本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在全国范围内通用。

　　考试时间： 点击进入人力资源管理师考试介绍

　　考试地点： 参加全国统一考试(国,家劳动和社会保障部考试点)。

　　报考条件：(满足其一均可)

　　助理人力资源管理师

　　(三级)

　　(在校生可以报考三级)人力资源管理师

　　(二级)高,级人力资源管理师

　　(一级)

　　(1)高中或中专毕业6年

　　(2)大专毕业3年

　　(3)本科以上学历

　　(4)获四级HR证书，满3年本职工作经验(1)高中、中专、大专毕业13年

　　(2)本科毕业5年

　　(3)硕士毕业2年

　　(4)获三级HR证书满4年本职工作经验(如有本科学历，只须3年)(1)连续从事本职业工作19年以上

　　(2)取得人力资源管理师二级资格证书+3年本职业工作经验

　　2013年以大专生为例，86年出生的可报二级

　　本科生为例，87年出生的可报二级

　　硕士生为例，89年出生的可报二级

　　博士生为例，90年出生的可报二级

　　证书颁发：

　　职业资格认证实行全国统一标准、统一教材、统一、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国,家劳动部网站网上查询WWW.OSTA.ORG.CN，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

　　报考资料：

　　1、报考登记表

　　2、身份证原件正/反两面彩色扫描件(JPG)及复印件

　　3、醉高学历毕业证原件彩色扫描件(JPG)及复印件

　　4、2寸蓝底彩照电子版(JPG)及1寸、2寸照片各2张