报考人力资源管理师考试需要注意什么？
想报考人力资源师，那你必须知道以下两点!近几年随着国务院取消了一些相关证书，当然也随着一些别的证书出现，人力资源师又重新站上了证书界的前几位，当然人力资源师在13个含金量较高的证书中，也有一席之地，下面小编就不废话了，一起过来看看吧。
一、什么是人力资源管理师?
人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
二、人力资源管理师分为几级?
人力资源管理人员全国统一考试按照职业标准分为：人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源师(职业资格一级)。
凡考核合格者，由劳动和社会保*障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部官*方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
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