谁适合参加

适合职场人士、工作中需与人沟通者， 特别是技术背景的基层及中层主管， 期望在有限的时段内， 有效提升工作情商以提高工作绩效，发挥个人在团队中的影响力，学习有效处理工作压力及解决问题的方法，都能在此课程中获益。

课程大纲

课次 课程名称 训练目标
-2章节 建立情商口才表达的基础 
- 了解我们突破的能力
- 借着成功的五大动力更了解自己
- 创造将所学方法运用于工作场所的机会
- 勇于突破及提升达成愿景的能力
-将注意力集中在他人身上
- 建立良好的印象
第3-4章节 提升更具自信的人际沟通能力 
- 订立在公私两方面订立加强人际关系目标
- 认识良好人际关系对增进专业关系的价值
- 具有促使他人采取行动的说服能力
- 练习能启发激励同仁部属的沟通能力
- 通过激励提升自我及同仁的工作效率
第5-6章节 提升情商与说服别人的能力 
-强调专业互动时真诚的价值与意义
- 体会持续运用卡耐基人际原则如何改善工作绩效
- 察觉人际关系如何帮助我们加速达成目标
-能在工作场合中更清晰的表达
- 练习更有条理与逻辑的说明信息
- 增加敏感度运用他人能了解的语言
第7-8章节 让沟通更生动有力 
- 明白在沟通中加入动作会更生动
- 自然自在地与人沟通
- 更有活力鼓舞听众
- 加强正向情绪处理问题的能力
- 体察压力对于负面情绪的影响
- 增强有能力克服逆境的信心
第9-10章节 赢得合作加强领导力的基础 
- 学习并运用卡耐基赢得合作的原则
- 更有意识寻找增强专业人际关系的机会
- 创造“双赢”互动关系提升绩效与士气
- 持续运用领导力原则成为更成功的领导人
- 即使不同意也能控制情绪有效表达意见
- 学习并练习有效参与及主持会议
1-12章节 透过肯定及赞赏建立团队 
- 离开舒适圈也能展现自信
- 了解在工作中适应变化与把握机会的意义
- 养成注意他人优点的习惯
- 培养真诚欣赏及接受赞赏的能力
- 训练生活及工作中乐观的性格
- 训练坚持持续应用与改善培训收获的习惯

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