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烟台光瑞教育

发表于：2015-07-06 09:38:37

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　　烟台光瑞?职业技能鉴定与职业培训事情是两个相互独立而又密切讨论、不行支解的团体。职业技能鉴定是对从业者职业技能水平举行严格稽核的活动，具体是指鉴定机构对从业者事情的某一范畴的技能掌握以及理论知识的水平崎岖，根据相干范例，做出公正、客观的稽核与评定。

　　职业培训是提拔职业技能的一个渠道，职业技能鉴定则是对从业者现有技能水平的综合稽核。因此，职业技能鉴定对付推动企业员工职业培训，以及范例职业培植有着极其要害的促进作用，本文就重点分析了职业技能培训和职业技能鉴定的相互作用。烟台光瑞?

　　二、职业技能鉴定可以推动职业培训的发展

　　职业技能鉴定的工种包围面宽广，涵盖涉及到了许多行业工种，从而为职业培训事情的全员性开展提供。职业技能鉴定一样平常都分为理论与实操两部门，将理论与实际操作二者联合，有效了培训中只看重理论知识，而马虎实际操作的问题，也制止了只重实操而马虎理论学习的偏向，降服长期以来行业中不停存在的弊病。职业技能鉴定是在依据相干执法法例的根本上订定的，有制度作为。只有议决职业技能鉴定稽核合格者，才可获取相应等级的职业资格证书，而职业资格证书又因此职业技能鉴定制度为包管。若企业员工想要到相干岗位上事情，就必须持有相干岗位工种的职业资格证书，资格证书又只有议决职业技能鉴定稽核才气得到。因此，在严格的制度下，培训事情的开展就具有了权势巨子性、范例性，不能松弛。烟台光瑞?

　　别的，职业技能鉴定可以大概变更培训员工的积极性、主动性。职业技能鉴定存在肯定的体系性、范例性，无论是初级工、中级工、工还是、高级技师，各个等级都有相应的稽核范例，在这些体系中，各工种等级都必须严格按范例要求有序举行、按工种内容举行稽核，从而为员工的技能水平提供可靠依据。同时，业培训进程中还能引发员工的自身潜力的发挥，使员工培训结束经鉴定合格，取到证书重返岗位信心齐备。

　　技能鉴定可以大概为培训事情提率。根据职业技能鉴定的要求，职业培训中理论知识部门包罗专业知识和相干知识培训，将会有大量的知识资源流畅，从而促进资源共享，可利用资源的扩宽、扩大，无论是通用工种还是行业特有工种的册本、文件、测验题库，包罗电子资源都可以大概相互借鉴。云云一来，为培训事情提高了效率。

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