说话容易冷场怎么拯救？深圳口才培训为您整理的办法
深圳培训班针对陌生商务谈判与商谈场合容易出现的冷场现象制作出一套有效的救场方式，让学员的领导地位得到巩固。深圳培训班认为身为领导本身就应该有球场自觉与能力，让商业任务可以继续开展下去。
深圳培训班之重新引起话题
深圳培训班在培训一些易于冷场的学员发现，学员本身打开话题的能力没有问题，但是当自己准备好的话题谈完以后就无法再继续开始新的话题。这样就造成话谈到一半的尴尬局面，这是深圳演讲口才机构所要改变的。
第一，前期准备就要充足，一个话题是远远不够支撑一场演讲或者交谈的；第二，是深圳培训班培训的重点，在谈话中寻找话题，一场对话可能无法对一个人做出深入了解，但是却可以在对方身上找出话题的蛛丝马迹。
深圳培训班之转换角色
冷场有时候并不是自己的话题不够，而是自己的话太多了。深圳培训班在培训的时候发现，有些学员一旦开口必然滔滔不绝，几乎不给他人说话的机会，这样很容易引起别人的不满，深圳演讲口才机构建议随时停下来让对方说话。
对话是双向的，设置演讲也是双向的，一个人无法去统领全部的对话。深圳培训班发现爱开口的人，即便口才优秀，冷场的几率也是很大的，主要还是因为你把对方想说的都说了，到头来又没有话题可以延续了。
深圳培训班之挖掘兴趣
对话的目的和对话的前提都是希望让交谈可以继续下去，冷场是不希望出现的场景。深圳培训班主要的目的就让学员在冷场之中找到可以重新打开话题的契机，这个契机往往在对方身上，而不是己方身上。
利用语言的技巧让对方把话茬接下去，才是确保一场对话顺利进行的关键，自己也能掌握对话的节奏和效率。深圳培训班会教授学员如何找准不同类型对象身上的突破点，然后加以发挥，比如电影，音乐，学习之类的话题。
冷场是深圳培训班所不希望在学员身上看见的，一旦对话冷场，先前学习的技巧就很难用到了。一个领导必须具备的技巧就是冷场救急，在商业沟通的，冷场是非常致命的陷阱，一不小心，可能会让之前的努力白费。
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