【特训目的】

1、为企业深层打造一批髙能量的管理队伍 

    一个企业的成败得失，完全取决于管理干部的素质。不管你产品有多好、实力有多雄厚、制度有多完善，如果没有一支高素质的管理干部带动全体员工，企业的生存与发展就很难如愿以偿。

2、 让参训者在反省自我上有重大突破与超越

    当达成目标的过程中遇到困难、挫折、问题时能从自身找原因，改进态度，寻找新方法，发现更大的可能性，而不是在自身之外找借口、找理由，不指责、不抱怨、不放弃、不懈怠。

3、 让参训者在管理素质上有重大突破与超越

    巩固一阶段训练成果，在积极主动、100％负责、沟通到位、付出努力、共?思维、以爱心推动团队、目标意识、全局观念等有新的突破、从而在忠诚负责、髙效执行等综合管理素质上有极大提升。

4 、让参训者在开阔胸怀上有重大突破与超越

    对自己、对家庭、对公司乃至对社会的责任感、爱心和贡献精神再次大大拓宽与提升，从而在营造幸福美满的家庭与和谐的工作环境上站高，身体力行、作出表率。

5、让参训者在企业目标承诺力度上有重大突破与超越

    以全新的心境与信念，深刻体会承诺带来成果、付出创造收获，发现更多的可能性，提高解决问题的能力和创造的灵性

6、让参训者在共同愿景上有重大突破与超越

    深刻体会个人与企业的关系，以感恩共赢的心态、发挥团队精神，享受达成或突破企业目标带来的喜悦与成就感。

7、 其他必要的杨长补短的突破与超越(因人而异)

【特别安排】

★ 特训人数：               人

★ 参加对象：公司高中层管理干部

★ 特 训 前：课前辅导、填写问卷、课前准备等

★ 特 训 中：集中封闭式训练 （三天三晚）

★ 特 训 后：跟进支持、持续指导

【四大模块 洗心革面】

模块一：管理干部必要素质1：自我觉悟

把镜子照向自己：我在企业中工作成效如何？领导与同事反应如何？不如意、行不通的是什么？影响我潜力发挥的因素是什么？自身什么短板影响我的表现与成效？………

模块二  管理干部必要素质2：突破自我

放下固执，空杯归零。拓展信念，突破自我，超越自我。下定决心，改变管理中的不好习惯与行为、重塑管理者良好形象；

以表现和成果论英雄，成为企业团队的中坚力量。

模块三  管理干部必要素质3：开发潜能

为实现企业目标、部门目标、个人目标，承诺誓约具有巨大的潜能激发与持续的力量！

承诺带动行动，行动产生硕果！情绪与感觉难免起伏，只有承诺使人坚定。用承诺引导我们的情绪与行为，用实际行动为企业团队作出大的贡献!

模块四  管理干部必要素质4：相互支持

一个人的力量非常有限，一个企业如果不懂得依靠团队相互支持的力量，那企业就绝难达成企业的愿景与目标。三天课程要达到整体的训练效果与目的，必须需要依靠团队内外各种支持系统的相互支持。
以上模式与内容，将根据企业实际和现场情况作出调整
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