        
            培训首页
        
         > 
        软件测试新闻
         > 
        软件测试职业发展篇
    

软件测试职业发展篇

[2019-03-12 10:19:43] 浏览量：248 来源：

松勤软件测试在线培训中心

松勤小猪老师干货：软件测试职业发展篇

松勤软件测试小猪老师分享了他在行业内关于软件测试发展的心得，现总结如下，希望对大家有帮助。

方向一：技术工程师

软件测试绝对不是外行人认为的点点点，水很深，技术性也很强，大家就算学习班学完2-3个月，也仅仅至少掌握了一半而已，需要以后不断回头再学习，MySQL，linux, 各种工具的应用，学会1-2种编程语言等等，等你技术不断成熟，不断全面，高薪还会远吗？

方向二：产品经理

除了掌握基本的软件测试知识和技能，将要从大的方面，从用户的角度来看待问题，如果有机会的话可以多跟着公司的产品经理或业务经理，学学他们如何跟客户交流，了解用户的需求，如果有机会到外场跟客户面对面交流那是最好了，可以面对面地了解用户对我们软件的感受，了解我们业内的竞争者的情况，从而提升我们自身软件的水平。

方向三：领导管理

能做到测试经理的人，一般技术水平都在公司里出类拔萃，除了拥有过人的技术能力，更要学会管理团队，分配项目的整个流程等更加全面的领导能力，一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外，更多的是看我能从工作中学到多少，工作的本身是让你干活的，你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作，来引导你学习。如果公司的领导者本身就水平有限，那么人们就会对整个公司的认同感大打折扣。

总结：测试行业没有天花板，学无止境。也不要和别的行业去比较，认为开发，前端等更高大上，关键看你在这个行业的金字塔所处的位置，一旦你能做到顶尖，软件测试一样前途无量。

文中图片素材来源网络，如有侵权请联系删除

学习课程：