松勤-就业课的重要性
松勤--就业课的重要性
软件测试就业怎么样？软件测试就业难吗？
如果你是松勤的学员，一定知道，松勤的课程里面除了各位经验丰富的老师所授的专业课以外还有一门往常只有线下课程才有的就业课，因为就业课的内容多，量大，所以线上机构与同学沟通起来所需要付出的时间和精力比线下机构要多得多。但是松勤做到了，从开班起，每个班我们都会依照进度排六节左右的就业课，里面涵盖了所有与就业相关的干货
使我们的学员，在专业技能得到提升的同时，也丝毫不惧专业HR挑剔的眼光，不管你是技术小白还是刚出校门的应届生，在我们共同的努力下，每位学员都能获得那份极具性价比的offer
那么我们的就业课都包涵哪些内容呢？
分别由，
就业第一课，就业心态，职业规划，简历撰写，面试技巧和模拟面试这六大部分构成
这六大模块中，前五大模块，我们都会通过实战课的形式与大家共同分享，最后一大模块也就是模拟面试，是由项目老师和专业HR来和每一位学员的进行实际模拟面试场景安排。
每一模块都由多年HR经验和就业推荐的老师和大家分享，从心态到规划，从理论到实战，将大家在就业过程中遇到的各种问题都会提前拿来分析，讨论问题来源及解决方案，在通过模拟面试后，我们学员的真实面试过程中便会顺利许多。
大家看了我们就业课的安排，是不是对我们的就业体系立刻增加了有了满满的信心呢？
实话实说，没有教不会的同学，只有不会教的老师，所以相信松勤，有了专业的师资队伍，强大的就业，你还怕不能成功转行吗？
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