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南通IT培训程序员学历低影响就业吗？

来源：

科迅教育

发表于：2019-05-21 17:50:49 76次浏览

相关标签：软件开发培训南通软件开发培训

都说英雄不问出处，但现实情况中并非如此，尤其是对于刚毕业的大学生来说，“双非”低学历、“培训班出身”是一道坎，在IT行业大企业里特别明显，很多HR在筛选简历时就会先从“学历”开始做排除法，所以即使你编程内功再深，项目经验再丰富，也很可能会被机器筛选直接PASS；而如果你侥幸过了学历这关，接下来面试又很有可能会因为“培训班”出身这个问题而被企业轻视，HR或者技术主管会认为你就是几个月突击训练学习，基本功不一定扎实，项目经验也很有可能是包装出来的，所以不值得冒险花上万的价格来招你进团队。

那么“学历低”、“培训班出身”的IT程序员就真的没有机会了吗？不能和那些出身的同龄人获得一样公平的竞争机会了吗？当然不是！

借用郭德纲说过的一个段子：“学历就像一张火车票。博士是软卧，硕士是软座，本科是硬座，专科是站票，而还有一部分都在厕所角落里挤着。但你下了车去找工作，人家不问你是做什么座来的，只问你能不能做好这份工作。”打铁还需自身硬！出身不好，起点差都不代表着前面的路就被堵死了，关键还是要认识到你比别人差在哪里，并且为之不断努力修正，提升自己的标准和选择，而不是以受害者的心态自怨自艾，这样根本无济于事，也没有人会同情你！

那么如何来打破出身限制，博得在企业HR面前公平竞争的机会呢？具体做法，可以分为几下几点：

1、心态的调整

互联网时代，只有不断变化才能保证自己利于不败之地，同样心态上也要适时做出调整，这是当代年轻人必须要具备的。所以首先，你要把自己“学历低”“培训班”这件事忘记，认清自己的能力，长处和短处各有什么，不要妄自菲薄；另外，你还要对IT行业保持积极的融入心态，和谦逊的学习态度，把自己当成一个初学者，让企业看到你的发展潜力，而不会因为你的培训经历和低学历，对你产生偏见。

这其实是个心理暗示题，你如果对自己都不自信，那怎么让企业HR对你产生信心呢？反之，如果你对自己未来的职业选择非常坚定，信心满满，并且对自身能力分析很理性，那企业至少不会一上来就把你pass掉。

2、学习的改变

心理这关如果你过了，那么接下来就要付诸行动了。你必须要做的，就是把IT培训班那套填鸭式的被动学习方式和习惯改掉！当然我不是说培训班不好啊，诚然，那几个月的突击训练对于新人来说，是非常的，以度帮助踏入编程门槛的。

但是，接下来我说的才是重点啊（敲黑板），你已经毕业了，你的路该自己走了，不用老师手把手扶着你走了。你要做的就是把被动变为主动，开始让自己有方向性、有针对性的去主动学习、挖掘资料、交流提升、动手执行、长久积累。别看这几个简简单单的词啊，每一步都很重要，就拿证明程序员能力好的写代码来说，“Talk is cheap, Show me the code”你扪心自问，你真正动手写的代码有多少，如果都没有拿得出手的作品，那么其他都不要谈。

3、目标的明确

关于目标和未来的职业规划，其实和前面两点相辅相成的，IT程序员发展方向很多，你如果想在团队里成为骨干成员，那么就要让自己成为“多面手”，从前端到后端、测试，甚至产品、市场、运营，都要积累相当丰富的经验，同时还要对技术流行趋势保持时刻的关注，和独到的个人分析观察；而如果你想单独来做项目，或者创业，那么除了IT技术，你要学的还有太多太多，在这里不过多说，等你成为大牛了，再考虑这个问题。

总之一点，你如果真做好在IT行业深扎下去的准备，那么就不要随波逐流，不要让学历、出身、环境给自己设限，你要做的是给自己设定高的标准，并且付出全部的努力，那么未来的你面临的选择也会有所不同。