新媒体运营在大多数人眼中是一份没有门槛的工作，就是敲敲文字，在公众号上发发文章。看似这种简单的工作实际并不简单，即使每个人都可以开weixin公账号，但是运营出成绩，通过它赚得金盆满钵的并不多，况且新媒体运营并不是weixin公众号运营。合格的新媒体运营者要么是传统媒体人，要么是经过专业的培训，既懂媒体，又具备各种运营技能和运营技巧。传统媒体人转新媒体运营的相对是少数，大多数是新人培训之后入行。如果是新人参加什么样的机构比较好呢？成都哪些新媒体培训机构机构适合新人？

首先是课程完善的的机构，为什么很多人觉得新媒体运营就是敲敲键盘，在weixin公众号上随便的发发文章，因为他们并不了解新媒体运营，如果培训机构的课程内容不完善，也会造成这样的误解。睿峰的新媒体课程是比较完善的，包括新媒体基础理解，新媒体基础技巧、新媒体运营核心技巧、高阶运营技巧等，所有的内容都配合实际的操作平台，如weixin公众号运营推广、weibo运营培训推广、weixinweibo变现、QQ营销、今日头条营销、直播营销、视频营销……H5制作、社群营销、UGC内容、个人品牌企业品牌打造、新媒体矩阵搭建、用户运营、广告运营、文案能力等，这样的内容是比较完善的，包括了企业新媒体运营的所有平台和模式。

如果新人去课程内容不完善的机构就会出现毕业之后找不到工作的情况，因为不同的企业对新媒体人的具体要求不同，如果掌握的技能不齐全就会出现与企业需求脱节的情况，找不到工作。

其次是教学老师是专业的新媒体运营人。有一些人参加新媒体运营培训之后找不到工作，很大部分因素是教学老师的问题，大多数培训机构的新媒体授课老师不是新媒体人，没有实际的运营经验，对新媒体行业更没有深入的了解，在课堂上只是根据机构准备好的课件讲解皮毛。如果是专业的新媒体运营人，授课内容和教学效果完全不同，除了基本的技能讲解，更多的是运营经验和心得之谈，新人就需要这样的新媒体老师。

睿峰的新媒体老师具有七年的传统媒体和新媒体从业经验，曾就业于南方报业集团，出版传媒集团、运营多个新媒体平台，拥有丰富的新媒体运营和管理经验，阅历丰富，知识储备量大，擅长运用大量的案例结合新媒体运营思维，深入浅出的授课，睿峰所有的新媒体班级均是百分之百的就业。