真正的HRBP转型

薪税师的出现让人力资源的管理又有了新的探索。目前，它把人力资源的管理从人到岗再到薪再到财税，然后公司整体的成本和收益。纳入这个管理岗位的思考范畴中去，从传统的人力资源管理逐步向真正的HRBP转型。

薪税师到底是什么样的一个培训？学了有什么用？

1、 薪税师这个职业可以为HR拓展和完善知识结构,让他们知道财税方面的相关知识，学会了这些知识在企业中的话语权不就提升了嘛。

2、 你的老板在很多的时候原本只听财务的，而学习完薪税师原来做人力资源的你也懂得税收优化，你不就进入了公司核心圈层吗？

3、 如果在人才市场面临一个竞争性的岗位，你有薪税师的证，而他没有，相对于一个管理岗位来说，那你不有了一个非常有分量的筹码了吗？

4、 招聘谈判中，你提出的薪酬的期望是不是也要往上升一升了？这些都是我们很多的HR成员和从事会计成员报考薪税师内心的诉求。

 薪税师和人力资源的区别  

人力资源管理师从2003年开设到现在已经十六年之久了，包括我当时在学习六大模块的知识，对后来的工作思路和体系得到了完整的架构，这个知识是否能满足现代企业发展中人力资源管理的要求了。人力资源对心理学的跨界，对社会学的跨界对财税学的跨界，薪税师的出现让人力资源的管理又有了新的探索。它把人力资源的管理从人到岗再到薪再到财税，然后公司整体的成本和收益。纳入这个管理岗位的思考范畴中去，从传统的人力资源管理逐步向真正的HRBP转型。

如果您已经从事了很多年HR工作，如何才能得到老板的重用！   

但如果你从事管理工作很多年，并且努力向公司的核心圈层发展这样一个企业管理者来说，薪税师的学习也许会给你的未来带来不一样的资源体验。什么叫资源体验？就是对你问题解决的选择性就比别人，或者说比之前要多很多，哪怕是自己开公司创业。为什么会有这些资源体验？那是因为你的思维方式和认知水平和以前不一样了。你开始到财务关注的股权关注到税法关注到金融。你发现没有啊，你关注的问题又是你原先的老板关注的问题，把这些关注恰恰是跳出了传统的人力资源管理者思维框架。一看，你就不会像之前那样说这个老板真没理念发这么低的工资，人不走才怪！谁说的低工资就找不到人了？低工资不代表低收入啊，你可以发股权呀。你可以根据公司战略实行分包合伙呀。你还可以做员工关怀给他的退休的父母亲发关怀金啊。

苹果的乔布斯说，活着就是为了改变。 有时间，我想先从改变我们自己开始吧，让HR跳出原有的业务操作圈层的思维，去看一下我们HR经理人联盟对联盟成员倡导的四大使命，这就是我们为什么要引入和承办薪税师这个项目

无论你怎么看，我坚持凡事对HR有利的事情我们就要去推动。或许啊，我们稍加努力把握住薪税师，这个刚刚出来的新鲜事物，我们HR的未来就能获得更大的想象空间。感谢你收听本期的肺腑之言。我们联盟的薪税师二级作为大连红叶的课程。这次在三月二号即将开班，我本人也报考了，期待与你学习。我们开班见！

课程内容

线上课程：《薪税师基础知识》

1. 薪酬管理

2. 社会保险、住房公积金、残疾人就业金基础知识

3. 税收概论

4. 个人所得税基础知识及纳税申报

5. 税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理

6. 税务行政处罚、行政复议、行政诉讼

7. 薪税软件使用实务

线下课程：《薪税保体系全流程涉及与实践》

专家授课•实务性强

￭新个人所得税法、实施条例（征求意见稿）

￭专项附加扣除办法、社会保险税务机关征管相关政策解读

￭薪税保协同与薪酬设计

全面解读新个人所得税法、专项附加扣除办法、社保税务机关征管相关政策及风险规避

1天：

一部分：薪税保工作现状分析及人力资源公司薪税保服务产品发展趋势分析。

二部分：薪税保体系设计的原理、流程及实例分析。

2天：

一部分：新个人所得税法及相关税收政策解读与运用。

二部分：新个人所得税法及社保税征体系下税务代理及税务咨询类服务的流程、内容、方法及实例分析。

【学校介绍】

红叶学校成立于2004年，是大连市人社局所属的职业培训机构。连续8次被评为省级优秀办学单位，连续5年被评为“大连市优秀办学单位”和“辽宁省诚信单位”，也是大连市政府免费培训定点培训机构。大连红叶职业培训学校顺应市场趋势，及时申请并获批开办人力资源管理师培训，特聘请具有多年培训经验的专家老师全程授课。

红叶学校15年以来从事职业资格培训，红叶学校培训人力资源学员已超过1万人次，培训的HR人数已达数万人，目前有各大企业精英、总监，也有还未走出校门的大学生。

为了搭建更专业的学习平台，针对企业的人力资源需求与培养诉求，学校除了人力资源的考证培训以外，还有人力资源实战课程。课程内容涉及人力资源规划、员工招聘选拔、培训开发、绩效考核、薪酬福利和劳动关系管理。课程从基础的人力资源管理实务操作入手，通过深入浅出的讲解，手把手教手的实际操作，活学活用，学后即可用于工作中。通过系统的培训，可以让毫无基础的您轻松变身为专业人士。

【大连红叶职业培训学校的优势】

1. 正规培训：大连市劳动和社会baozhang局所属正规机构，具有人力资源师培训资质。

2. 师资雄厚：高校专业教授讲师、国内知名企业行政主管、企业专业培训讲师联袂主讲。主讲教师大部分硕士毕业，拥有丰富的实践及教学经验，深厚的现代理论造诣的国内专家教授。

3．专业教学：理论与实例、互动相结合，合理排课模拟讲学与考题点析并进，全方位的专业知识培训及应考辅导。

4. 模拟考试：考前全真模拟考试，提供考试资料。

5. 管理科学：具有科学的教学管理制度和完备的学员档案，为学员提供良好培训服务。

6. 教学环境：拥有电教化教学，小班型授课，教学环境安静、优雅。

7 高：考试，历年请咨询学校。

8. 实践实习：大型知名企业参观实习，身临其境亲身体验。

9. 优惠政策：培训专业齐全、搭配合理，交一次培训费可循环听课，两科同报另一科培训费优惠，老学员享受优惠政策，并有机会获赠学习其他专业课程。

10. 就业baozhang：数十个500人的企业HR联盟，强大的企业后援，数千个岗位供您选择。优秀学员免费tuijian工作，提供强大的就业baozhang。

11．学以至用：针对企业的人力资源需求与培养诉求，注重素质与技能的培养，人力资源实战课程确保学员实现快速掌握技能，继续教育。

【学校庞大且丰富的课程体系】

一部专业：人力资源管理师、心理咨询师、健康管理师、教师资格证、育婴师、保育员、会计师、经济师、银行和证券从业资格证、建造师、消防工程师、执业药师、ACI国际注册营养师等。

二部专业：中式烹调师、中式面点师、西式面点师、日本料理、寿司、裱花、西餐、披萨、粤点等。