为什么要转产品经理？

产品经理的工资高，是有目共睹的。简单地说，原因有两个。一个是历史原因，另一个是现实的原因。

历史原因说来话长。

简单地说就是：当年iPhone手机突然火了，而且iPhone价格不菲，所以，做APP的产品经理自然身价倍增，然后头上顶着光环，好像高人一头一样。上下班手里拿着iPhone、怀里揣着iPad，就特别有面子。

那个时候，BAT就开出了高价招聘产品经理，月薪1.5万左右。（2010年已经不低了）然后这样一来，搞得水涨船高，其它公司只能硬着头皮涨工资，否则招不到人。一来二去，就把产品经理的工资炒高了。

当然后来引发了一连串的事情，在这里不多说了。

现实原因是：现在产品经理的门槛越来越高。对于缺乏经验的人来说，想入职产品经理越来越难了。所以客观上工资也要高一些。

以前说产品经理，就是“产品经理”。后来行业细分化的，出现了APP产品经理，后台产品经理，大数据产品经理，金融产品经理等很多细分的岗位。岗位细分，那么对应聘者的要求就更高，必须对某一个领域有深入的研究。这就等于提高了门槛，然后工资待遇也要提高才行啊。

以金融产品经理为例，不但要懂计算机知识，还要懂金融业务，还要懂法律。这就是横跨三个行业的人才。你说工资能不高吗？

产品经理的工作，看似有点虚，其实很具体。很多工作要求，如果不具备过硬的知识水平，根本就无法胜任。

举一个例子：

你要给银行设计一个风控系统，这已经是相对简单的金融项目了。那么，就要知道风控流程，如何分散风险，如何进行抵押质押，抵质押物如何处理，以及如何控制坏账率等等业务。这些东西，与互联网相差很远，一般的计算机行业的从业者是很难接触到的，更不用说精通。

所以，现在产品经理已经是跨专业的人才，工资高也是正常的。

当然如果你能胜任，这个岗位将是取得高薪的不二之选。

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