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        人力资源管理师证书有哪些优势？
    

人力资源管理师证书有哪些优势？

[2019-12-23 10:46:48] 浏览量：307 来源：

廊坊大易教育

人力资源管理师一级/二级/三级/四级直通车

行业入门门槛低

行业入门门槛比较低，持证即可上岗

报考条件宽松，学历要求低

可以跨级报考

岗位晋升空间大

人事专业（三级）——人事主管——人事经理（二级）——人事总监

国家补贴人才紧缺

国家补贴，将人力资源管理师列入紧缺人才之列

行业地位较高

在社会地位比较高，属于白领职业

行业内薪水高

人事专员（3500-4500）人事主管（6000-8000）人事经理（10000-15000）人事总监（40—50W）

稳定性强

与前台或文员相比，技术含量较高，稳定性情，没有年龄限制

职业培训专业者-大易教育,大易教育隶属于北京华夏大易教育咨询有限公司旗下教育品牌，是京津冀高端的教育培训机构，致力于提高学员职场竞争力。大易教育自2002年成立以来，经过培训行业多年的风雨历程，已发展成集会计培训、职业资格培训、学历培训、在线教育培训为一体化教育培训集团。旗下拥有大易计算机职业培训学校、大易职业培训学校、华夏大易教育咨询有限公司、华夏易丰投资有限公司、华夏易正文化传媒有限公司、大易会计服务有限公司。

三十多所全资直营分校培养数十万学员，标准化的培训课程体系已成为职业培胡领板，领跑职业教育培训领域十余年之久，大易教育自成立至今，以其雄厚的师资力量，严学风格，超前的培训课程体系，极高的考试，为社会培养数十万优秀的专业人才员亲切的誉为。职业培训的摇篮。

2014年大易教研中心，对课程本身进行全新改造，推出了“考试60”在线教育学习平台，高效、智能、精准的匹配师生资源，让学习更方便、更快捷、更富活力。通过研发教学辅书，研究教学内容，开发教学案例，培训教师等方式让大易教育的课程更加系统化、专业化、标准化。

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