酒店管理师好就业吗？
北京智通汇博酒店管理培训学校
发表于：2020-01-13 15:16:05 105次浏览特点一：行业容量大
酒店管理行业一直得益于差旅客户的强劲发展，是生活领域中稳增稳涨的行业，因此酒店管理专业在国际上一直都是是热点行业。随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专才的需求也日益增大。
近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的专业人才构成了供不应求的局势。据旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。
特点二：中人才匮乏
从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合潜力强的中人才。调查数据证明，那些语言潜力强、具备全球化视野、理解过全球先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。
特点三：较高的薪酬和福利待遇
根据中国饭店协会新发布的《中国饭店业职业经理人2015年度薪酬报告》显示，2015年度全国饭店业职业经理人的平均为20万元。就五星饭店而言，北京、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店总经理平均均已超过35万元。另外酒店业也为从业者带给了体面的工作环境、衣食住方面的多重隐性福利，这是其他行业工作者所没有的。
特点四：重视资历和持续发展
酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业，而是能够终身为之服务的行业。因为随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的潜力也越强。
特点五：具活力的行业
中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力，其政府与社会投资将不断增加，旅游酒店行业将会是中国具活力的行业。总之，随着全球经济的不断复苏与发展，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理专业的人才，酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将会远远超出传统型行业。酒店管理毕业生就业率远远高于其它专业的学生。酒店管理就业前景乐观，预计到2015年以后，酒店管理专业人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。
其就业优势主要体此刻以下几点:
1.随着全球经济的不断复苏与发展酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。
2.全球很多大学均开设酒店管理专业在这些的大学旅游与酒店管理课程设置之中均带给为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动资料其毕业生就业率远远高于其它专业的学生。
3.酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。
4.中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力其政府与社会投资将不断增加将会是中国具活力的行业。酒店管理人才在全球都是一向很紧缺的。近年来在国际人才市场上酒店管理人才出现了供不应求的局面，随着2008北京奥运会成功的举办以及2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大.。目前全世界已有17个国际酒店管理集团在投资或管理高星级酒店酒店行业在不断扩充对人才的需求也不断增加每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。三年内北京酒店也将达800家酒店管理人才，酒店管理就业前景乐观。
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