潍坊旗帜企业人力资源管理师考试简介
潍坊旗帜培训
发表于：2020-03-06 09:20:56（一）等级划分：
企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(职业资格四级),助理人力资源管理师（职业资格三级），人力资源管理师（职业资格二级），人力资源管理师（职业资格一级）。
（二）鉴定内容及鉴定方式
1、鉴定内容：人力资源管理基础知识、职业道德基本守则、人力资源规划、与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理及法律常识的相关知识与技能。
2、鉴定方式：认证分理论考试(选择题)和技能操作考核(专业能力<简答、计算、综合分析题>)。二级和一级考试，除理论考试和技能操作考核外，还要参加综合评审，综合评审以论文和论文答辩的形式进行。考试采用闭卷笔试方式，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩，单科成绩一年之内有效。
（三）考试时间：全国统考一年两次，分别为每年的5月和11月，考试报名时间一般在3月和9月份。
（四）人力资源证书颁发
证书颁发： 依据《中华人民共和国劳动法》，按照职业（技能）标准，经考核鉴定合格者，由人力资源和社会部（原劳动和社会部）颁发相应等级的企业人力资源管理《中华人民共和国职业资格证书》。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，全国通用，终生有效。
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