毕马威一次性裁员40人 还要坚持考CPA吗？
北京启信教育
发表于：2020-03-23 16:37:53 250次浏览那么现在的情况下，
还应该坚持考CPA吗 ？
毕马威突然“拥抱变化”
2%的裁员比例，其实是正常的业务优化。
旧瓶装不了新酒。要发展新的咨询业务，负责一般分析（ general analysis）和传统咨询（traditional advisory）的团队就成了毕马威这次优化的对象。优化之后势必还会重新招人，只不过，这次招的人应该是更能适应新业务的人才。
所以此次毕马威下决心重塑咨询业务，看上去与冠状的爆发或削减成本没太大关系。
CPA竞争越发激烈
前面说到，毕马威优化裁员对就业无太大影响，反倒是你补上空缺的好时机。
而想要在事务所站稳脚跟，CPA证书必不可少。
2019年注册会计师报名人数破天荒的达到了173.15万，比2018年增长了34万。
“十三五”时期行业发展的关于注册会计师会员人数目标是“力争到2020年，会员总数接近30万人。”截止2019年3月31日，中注协总会员人数达25.6万。
5万除以173万，你可以算算这个比值。
竞争只会越来越激烈的！早上车早受惠！
除了事务所，还能干嘛
我们要考CPA证书，不光因为可以去事务所工作，还因为它的含金量高，行业认可度高，就业范围广。
拥有了CPA证书后，我们还可以选择：金融领域、咨询领域、投资领域、理财领域等
不光企业认可这个证书，事业单位每年对于CPA注册会计师的需求也比较大。
拿到证书的，
有的是在会计师事务所做审计做到合伙人，
有的是从事务所跳到企业当财务高管，
有的是从财务助理升职到财务总监，
有的从事咨询行业，
有的去做基金投资，
有的在银行利用专业知识帮客户理财，
有的在投资银行专门负责发行债券、公司上市、并购，
有的自己开设了财务培训班，
有的在网校当老师。
可以说，有了CPA，工作多姿多彩，遍地开花。
不光现在吃香，在未来几十年中，我都看好它的可持续性。
除了传统的财务和会计岗位外，还会出现私人会计师税务师、财务共享中心、金融科技等新岗位以及很多需要财务知识的岗位，可以说，CPA证书是目前就业选择性多的证书之一。
CPA，通往成功的捷径
非双大学，无实际工作经验，CPA就是你通向成功的捷径。
目前，可以看到很多都写的双或者原985大学优先，需要工作经验，以这个条件筛选简历，很多人就被PASS掉了。
2020年，你没有机会后退，也不允许你后退，你的通关就是我们的承诺，你要做的，就是对自己负责，对自己的时间负责，对付出的青春，负责！
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