健康管理师为什么被称为可以干一辈子的黄金职业?
广东健康英才
发表于:2020-05-12 14:35:41今年,咨询健康管理师考试的考生猛然增加。在过去一年内,健康管理师考试可以说是相当热门了。2019年这个证书的报考人数瞬间从3万增加到20万,远超其他证书报考的增长速度。 近几年,受大健康概念不断深入人心及家庭医生服务多元化的发展趋势,健康管理师将成为患者与医生沟通的重要桥梁,为调动基层医务人员服务的积极性,在未来5到10年,健康管理师需求预计将超过800万人,而我国目前职业的健康管理师只有10万人。 很多人忍不住要问:这个证书真的有必要考吗? 健康管理师这一职业缺口很大,它被称为可以干一辈子的黄金职业! 根据目前市场状况分析,健康管理师人才收入不菲。因此,广受追捧是情理之中的事情,下面我们来分析健康管理师火爆的原因及如何报名。
在前不久,卫健委发文,要大力推进医养结合、人群就医体验,并随着大健康、大卫生概念不断深入人心以及家庭医生服务多元化发展需要的影响,健康管理师作为家庭医生团队重要的组成部分,得到地方政府及相关部门的重视。
健康管理师的好处
凭借健康管理师证书,可以增加城市的入户积分,解决落户困难的问题。以广州和杭州为例,健康管理师证可抵30-40积分;有了健康管理师,有助于提前落户大城市、解决孩子上学问题!积分落户,无形中省下一大笔钱。
目前医药行业转型需求越来越大。目前全国的零售药店行业都在专业化转型时期,药店的功能也从单一的药品销售转向慢病管理当中,作为药店的从业者,提高健康管理知识储备,显得越来越重要了。
健康管理师资格证书是调级、评职称中的证书依据。全国通用,终身有效,无须年检。可作为录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
目前健康管理师的市场需求大,容易就业、薪资水平高。随着人口老龄化的加剧,健康行业必然发展更加迅速。现有的健康管理师数量,远不能满足市场需求及政策的要求。而薪资水平,三线城市3级健康管理师刚入职薪资4500;有一定工作经历的,月入过万是基本水平。
考取健康管理师证书,在计算个税时可增加扣除3600元。《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》关于“继续教育专项附加扣除”的规定中提及——纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出,在取得相关证书的年度,按照每年3600元(在应税所得中)定额扣除。
目前我们所考的《健康管理师》为三级证书,属于技工,健康管理师技能补贴的标准为2000元,广州补贴是3300元,而深圳已将健康管理师列为紧缺工种,技能补贴提升至4290元。
健康管理师的就业风向
目前,北京、上海、广州等地,很多医院已经建立或者开始建立健康管理门诊中心。尤其是高年资护士,考虑转岗,不上夜班者,可以考虑。
可以帮助社区服务识别、控制健康危险因素,实施健康教育;指导医疗需求和医疗服务,辅助临床决策;为人民大众的健康评估和系统化信息管理提供帮助。
我国已经进入老龄化社会,老年人也是慢病的高发人群,很多养老机构逐渐出现,并开展对老年人的健康管理,健康管理师是必备人才。
健康产业的大力发展必将促使医院涉足其中,健康管理、健康指导、健康评估等也必将成为医院发展方向之一,随着我国进入老龄化社会,老年人也是慢病的高发人群,很多养老机构逐渐出现,并开展对老年人的健康管理,健康管理师是必备人才。
以前都是为大客户送空调、电视机等实质性礼品,现在都换成送基因检测、慢病预防或管理服务、健康医疗仪器等,经常需要健康讲师给大客户会员做做健康沙龙,现场健康科普分享,一般作为回馈服务,然后顺便配合理财点健康类服务,再送点东西。
保险公司要经常搞活动吸引更多新人,做下危机转化成交的慢病健康类课堂或沙龙。
保险公司希望业务人员兼备健康专业知识,兼服务新老客户,保证益。
所以,如果你是保险业务人员,你还是一名专业的,认可的健康管理师,业上,你是很有潜力的,很有财图。
通过让专业的健康讲师为公司的保姆、月嫂等做生活类的营养健康培训,能帮助家政公司提高竞争力,帮保姆月嫂提高职业与收入水平,当然保姆月嫂如果再考一个健康管理师证书,则不再只是干家庭活的“劳工”,可以立即转身一变,变成生活健康的指导师。
拿了《健康管理师》做专业背书,学习专业的健康知识,以健康知识为服务解决客户生活遇到的痛点,结合生活整体健康方式指导,再辅助微商产品,能真正有效客户服务质量,能真正让客户信任你,更好的货,特别是健康类产品的更需要。
主要是为一款新开发的健康产品,给商做系统的专业健康课程培训。
不管是现在幼儿园的饮食,还是宝宝的健康,妈妈们是非常关注的,但是作为新手妈妈们,一般都没有太多经验,所以在幼儿园给妈妈开健康的课堂太有必要了;如果你是一名幼师,又掌握了健康管理师的专业水平,你觉得在幼儿园没有升职加薪的可能?
国务院规定,自2018年5月1日起,无证不许从事健康、美容养生行业!
未来前景及发展
01 人才需求
目前随着政策逐渐人性化,预想未来的10年内,至少1千万健康服务人才被挖掘,而需要健康管理的人员也将超过二百万人。产业发展,人才先行。
02 前途广阔
我国人口有13亿,慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人,我们公民的健康意识还未增强,加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型,作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的。
03 政策大力扶持
2013年10月,国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件,健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手,到2020年,总规模将达到8万亿元以上。其中主要任务第七条明确要求,健全人力资源机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。
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