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人力资源管理培训中心

[2020-05-15 13:45:50] 浏览量：185 来源：

上海奋学

人力资源是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。它是通过对企业中员工的招聘培训运用考试激励运转的一个过程为企业创造自身价值为企业带来效益是企业战略目的实践的基础包括企业中的管理方法员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理这些内容这对于自身延长性发展有着举足轻重的作用。现如今中国的人力资源数量巨大，但质量不容乐观是提升了知识储备而他们要适应社会发展还需要社会组织的二次培训理念这是对人际交往、行为规范和社会道德等诸多方面的教育对企业来说也很重要这就体现了培训的价值这些对实现员工与组织的共同成长是锦上添花说到这里知识经济时代，建立“以能为本、按知分配”的体系是人力资源管理的大势所趋。

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