1、Java程序员的特性

• 逻辑思维清晰、严谨和细腻;但是有时不容易转弯，有些程序员容易较劲、钻牛角尖。

• 性格偏内向、不善于沟通、表达和交际;但是在网络聊天工具上，有些显为幽默、能聊。

• 为人实在、真诚待人、直来直往;但是有时比较呆板。

• 书面表达能力较差，甚至排斥编写文档的工作。

2、国内软件开发环境

国内软件开发环境，主要是讨论应用系统方面开发，一般软件公司性质&特点：

1）互联网平台类型 -- 企业搭建产品平台进行运营，这类企业，大到BAT，小到初创互联网平台的企业。

• 技术方面：技术人员开发内容和所用技术单一;因平台数据量、访问量大，解决问题过程中，更有利于深入的掌握技能;使用新技术偏多。
• 福利方面：薪酬和福利较好，特别是大型的成熟的互联网平台，但是对于初创型的公司，需要引入人才，一般都会高薪吸引人才。
• 岗位方面：岗位升迁比较难，管理岗比较有限，其次竞争也较为激烈。
• 归属方面：比较有成就感、自豪感，所在企业有归属感。

• 技术方面：技术人员更多时间充当多面手，以完成项目交付为导向;所用技术大部分沿用旧技术，主要考虑新技术遇到技术问题导致开发效率不可控;一般技术能力得不到深入应用。
• 福利方面：薪酬和福利较为一般，完全比不上互联网平台类型，有部分企业会项目奖金制进行补充薪酬。如果企业核心骨干，公司则会给予相对合理的薪酬福利，用于留住人才。
• 岗位方面：岗位升迁机会比较大，初级开发、高级开发、技术经理、项目经理等。锻炼综合能力的机会多。
• 归属方面：可能是项目交付验收后的放松，或者是发放项目奖金的时候，不过比人力资源外包好。

• 技术方面：听从服务单位要求。
• 福利方面：这也是优点了，就是薪酬偏高，福利偏低。
• 岗位方面：不需要多想。

• 归属方面：几乎为零。

3、Java工程师职业线路选择

Java程序员

一直做开发也是一件的不错的事，不过要站在未来角度看现在，做开发10年后，自己所做的工作，一个大学毕业2、3年的开发人员一样能做时，你的价值在走下坡路，越来越不值钱。所以要时刻保持学习，并且深入研究技术。

Java架构师

技术大牛的方向发展的职业线路，想成为架构师就需要现在不断钻研技术和积累研发经验。不是随便开发人员凭借10年开发经验就可以成为架构师。成为架构师需要完善和扎实的技术体系，具备较好系统分析和设计能力，丰富的项目研发经验。

建议前期可以先去项目外包类型，然后再去互联网平台类型。

Java技术经理

技术加团队管理的方向发展的职业线路，需要一定的技术能力和团队管理能力。做管理与性格有关，首先得分析自己性格是否适合做管理的工作，这点也是很多做技术出身的人员，转型时的挑战。

有技术经理岗位的存在，一般都是搭配偏需求、产品的项目经理进行项目实施。技术经理的技术可以不用深入研究，但是需要具备一定的广度和项目开发经验。

项目经理 

管理的方向发展的职业线路，一般项目经理主要侧重项目管理工作，项目经理很关键的能力就是计划、沟通及组织协调的能力。沟通和表达是开发人员短柄，所以想往此线路发展的同学，从日常的工作、生活中就得逐步加强锻炼这方面能力，其次学习一些项目管理知识，例如：PMP、CMMI、敏捷开发管理等。

选择什么样的职业线路，需要客观认识自己，根据自己的特点进行规划，选中后制定有序的学习计划。职业机会也是留给已做好准备的人。