2018年上海人力资源考试什么时候开始呢？上海市的准HR们肯定都知道，那要需要满足什么报考条件呢？上海人力资源考试都包括哪些内容呢？上海人力资源考试到底是什么？小编就带领大家这些准HR们再复习一遍，说不定有什么遗漏呢？

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。这就对培训鉴定单位提出了较高的要求，因此需要对培训鉴定机构进行严格的审查，只有具有条件的机构才可以获得开展培训鉴定的授权，按照劳动部鉴定中心的要求招生并在省级鉴定中心的指导下开展职业资格培训鉴定工作。

本职业共设四个等级，统考等级为：人力资源高级管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师（国家职业资格二级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理员（国家职业资格四级）。

上海人力资源考试和社会保障部——助理人力资源管理师报考条件：

具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上。

上海人力资源考试和社会保障部——人力资源管理师报考条件：

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得中级职称证书；

以上条件具备其中之一即可。

上海人力资源考试和社会保障部——高级人力资源管理师报考条件：

人力资源管理师证书（二级）+2年本职业工作经验证明

申报条件

凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：

咨询→填写《申报表》→提交材料（身份证、学历证明A4纸复印件*单位任职证明A4纸原件各两份*3张一寸、4张二寸免冠相片）→交纳费用→参加培训→领取准考证→参加考试→合格人员领取国家职业资格证书

评审材料基本要求：

1、国家职业资格一级考评申报表两份；

2、任职资格证明材料两份；

3、学历证件（原件审核后退回）；复印件两份；

4、技术职称或职业资格（原件审核后退回）复印件两份；

5、身份证复印件两份；一寸和二寸红底彩照各三张

统一用A4纸打印，一式两份；

注册上海人力资源考试条件：

1、注册助理国际人力资源师：大专（含大专）以上学历，有志于从事人力资源管理工作者均可报考。

2、注册国际人力资源师：

a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验；

b.本科及以上学历（含同等学历）；

c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。

3、注册高级国际人力资源师：

a.五年以上工作经验，大学本科以上学历（含同等学历），以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文，参加培训时间不少于72课时；

b.人力资源专业硕士研究生，两年以上工作经历；

c.取得注册国际人力资源师认证资格满两年（含两年）者，参加培训时间不少于72课时。

d.有6年以上工作经验，现任大中型企业高级人力资源管理职务、具有优秀业绩，经本人申请，考试专家委员会审批批准后，参加培训不少于72小时者，也可直接报名。

4.人事部——人力资源中级职称（经济师）

a.取得大专学历，从事本专业工作满六年

b.取得本科学历，从事本专业工作满四年

c.取得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业工作满二年

d.取得硕士学位，从事专业工作满一年

e.取得博士学位

上海人力资源考试

鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，2013年上海人力资源管理师考试时间为：5月18、19日和11月16、17日。

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