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会计人巧妙提加薪，管理会计CNMA来助阵

来源：

北京启信教育

发表于：2020-10-08 20:56:59 77次浏览

相关标签：高级会计职称培训北京高级会计职称培训

工作是为了赚取报酬，但曾几何时，谈薪水却成了拙嘴笨舌的会计人难开口的一件事情。“主动提加薪，害怕破坏自己在领导心中的形象，不提又实在觉着自己工作的性价比太低”，这可愁坏了不少会计人。知己知彼，百战不殆，了解企业对会计人加薪的考量因素，对症下药，让领导“主动”给你加薪~

⊙有价值的工作经验

都说会计行业越老越吃香，其实这个“老”并不是指的年龄，而是丰富的、有价值的工作经验。会计是一个总称，在实际工作中有很多分类，每类的会计人所负责的内容也不同，同样是基础岗位的工作，如果你不仅能完美的做好自己的工作，还能胜任其他同事的工作，那么你就是一个对企业有价值的会计人才，经过丰富的经验积累，当企业有加薪的机会时领导一个想到的也会是你。

⊙丰富自我

会计工作需要大家涉猎甚广，尤其是财会、金融、基金、法律、税务、经济学常识等内容，这些都对我们的工作有所帮助。不断的丰富与自己职务相关的专业知识能力，除了可以提升自己在现有领域的不可，还能拥有一些其它的技能，更容易受到领导的赏识。

⊙考证学习

证书对于会计人来说有多重要，相信每个会计人都深有体会。场中，高含金量的证书是是会计人升职加薪必不可少的指标之一。就目前的会计行业局势而言，初级会计职称证书已经是的标配，要想突出自己的不同，就要考取含金量更高、能够代表更强工作能力的证书，管理会计师CNMA就是一个不错的选择。

为什么是管理会计师CNMA？

为贯彻财政部发布的《关于推进管理会计体系建设的指导意见》工作部署，北京会计学院作为财政部直属单位，高度重视管理会计人才的培养，成立专门研究机构和专业研究团队，致力于推动管理会计职业化发展。作为国内管理会计师发证机构，财政部直属事业单位北京会计学院推出了管理会计师CNMA证书，证书含金量高，标准，立足国际，实战实效。

在业财融合的大趋势下，业务、财务不可分割，单纯的核算型财务已经不符合时代发展主流，能参与业务并为企业创造价值的管理会计才是现代企业真正需要的。越来越多的企业认识到，企业要发展，需要的不再是帐房先生，而是更多可以通过分析报表、能提出建设性战略意见的财务管理人才，企业对会计的需求也开始偏向管理会计，尤其是大型企业。