就现在经济大环境而言，Java程序员无论是找工作的、还是已经入职多年、哪怕做到项目经理技术经理的，压力都异常巨大，在如今这个浮躁的社会，大多数人的心态也是浮躁的，只要你能潜下心来，深入研究Java技术，出路是一定会有的。接下来华育兴业的Java人才培训就业老师为大家简单介绍一下Java程序员的职业发展方向有什么，让学员们做到心中有数。


走向软件规划师

其实许多程序员走到这个阶段现已在做软件规划师作业了。这是绝大多数程序员开展的必经之路。因为，程序员在编程序的时候，一方面会完结规划的功用，另一方 面 也在对规划有一个理解、知道、熟知的进程。进而慢慢地从学习他人规划，转向到自己参加或独立规划。如果这个程序员真的十分十分喜爱程序员这个作业，则能够 转向软件规划师。这个改变很大程度是程序员认识的改变，就是说要把编程的时刻，逐渐分摊到软件规划上，要把要点从编程完结改变到项目的功用规划上。


走向项目经理

也有一些程序员作业机会比较好，不光负责了项目的规划作业，并且负责了项目作业。对项目经理这个作业有了必定的尝试。因而，这类程序员能够审视一下自己，是否适宜这项作业。如果自己对这种作业比较满意，并且具有项目经理的要求，则能够向项目经理这个方向开展。项目经理承担着项目的职责，对项目负主 要职责。它和程序员的效果也不相同，项目经理的要点现已从编程转移到对人、对技能、对进展、对项目的。因为软件的项目经理与软件项目的相关性太大，因 此，他有必要要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种技能和运用、了解开发部 队人员的水平缓特色。


走向管理者

许多程序员期望自己能成为公司中的主管、经理、老总、老板，这样无论是收入和在公司的位置都相对比较高一些。另外，一方面程序员可能厌倦了年复一年的编程作业，对作业产生了抵触情绪，期望能脱节这种步步紧逼的作业状况。走向管理者其实要求程序员要比一般人做更多的预备，要做更多的转型作业，并不是想当管理者 就能成为管理者的。可是，如果程序员有这个志趣和喜好，有积累了这方面的作业经验，自己也感觉在这个方面能够开展，更重要的是有这样的时机，走向管理者也 是可能的。因为软件公司的管理者究竟不同于一般公司的管理者，专业才能越强，起来就越称心如意的，没有专业才能的，遇到的问题许多，也很难解决。 因而，我的主张程序员要把编程、项目规划、项目等根底打打好。这样转型到管理者成功率就会高一些。


走向软件营销

程序员的缺陷之一，就是眼光只盯在技能上。程序员在入门阶段和生长阶段，这种状况仍是属于正常的。可是，到了老练阶段这种缺陷将严重影响了 程 序员的开展。程序员在作业中难免会接触到用户，难免会了解到用户的需求。然后了解到软件实践发挥的效果，进而了解了本身的作业价值所在。有的程序员则固步 自封，不愿意和外界打交道，从内心里据守技能底线。有的程序员则喜爱和外人沟通，喜爱把自己的软件给用户，并且用户也愿意承受这种专业的介绍，用户的承受是程序员价值的直接完成，程序员因而取得了作业成就感。这类的程序员能够将自己的专业知识和产品营销结合在一起，推动软件的出售和服务，转向软件营销 作业。这个作业将是一个比程序员更有开展的作业，它能够直接反响程序员的作业才能和作业效果，程序员的收入和出售会直接挂钩。因而，能够让有才调的程序员取得更高的收入，接触到更大的软件商场，看到更广的个人开展空间。


原地开展

当然也有一些程序员慵懒比较大，满足于现状，享用着眼前的胜利果实，也无可厚非。对待这些程序员，我们不要强求他们改动自己的主意，主张是原地开展，把本职作业做得更好，把自己的技能水平往上再进步一步。在这个过程中他们的才能和自信心都会得到进步，他们的主意不会一向原封不动的。磨刀不误砍柴功，刀快了天然会去砍柴的。

不管做哪一行，都该尽早做好职业规划，人都是需要有一个目标去激励自己，Java程序员更是如此。朝着一个目标逐步提升自身实力总会比原地打转好，相信聪明的你该知道怎么做。