随着互联网行业的发展，IT行业扩展的越来越快，并逐渐普及到我们的生活之中。其中就有不少其他行业的人员看中了IT行业需求大、薪资高的契机，想要加入IT行业发展。但是介于自己本身没有学习过IT行业的知识，同时对IT行业的了解也不多，所以在想加入IT行业之际，他们会产生一些例如“非科班出身的人员能不能从事IT行业的工作”的疑问。对此，我们做出来以下的回答，希望对你们有帮助。

很多想学IT技术的学员常见的担忧是“我没有任何基础，学IT知识会不会很艰难”。学员会出现这样的担忧是正常的，不仅是因为学习一个对学员来说是一门全新的课程，而且在初了解IT行业时，大部分人员对IT的印象仅仅停步在认为IT行业就是弄眼花缭乱的代码上，但是这些担忧都是可以解决的，所有的知识都需要通过零基础才能到有经验。

非科班零基础要怎么学习IT行业的信息呢？有很多人选择了自学也有大部分人选择进入了培训机构。但是我们还是比较经过专业的培训，因为在学习的过程中我们难免会遇到很多专业类的问题，当我们无法解决时，我们就需要靠一位老师“点明”。老师带来的不仅仅是专业知识，更重要的是他给予你更多的解题思路和过程，多年的教学经验可以使他清楚每一位学生应该要怎么指引和教学。在锐码里就有很多专业的老师，他们不仅仅只是拥有丰富的教学经验，还拥有一定的社会经验。锐码的讲师不仅是为了简单地传授知识，更着重于实践能力的培养，所以参与我们培训的同学出去工作能够很快的融入工作中。

还有一种我们考虑的问题是“找工作时，对于非科班出生的人员，公司会以什么态度对待”。其实作为HR，想知道的是你的技术，你要展示你好的作品，让HR看见你的实力，这才是HR想从你身上看到的价值。而一些企业对非科班出生的学员是不接受的态度在社会上也是正常的。因为IT行业的发展，许多培训机构疯狂生长，对于很多“半路出家”的学员，未看清机构的教学方式，进入了相对“宽松”的机构，很容易得到在机构毕业后还是没有成果的结果。而锐码教育是严格的管理教学模式，在学习中会有很多实战项目，就是为了学员们能有更多优秀的作品，毕业后出去工作能马上融入工作。

那在薪资方面，科班出生和非科班出生薪资差别会不会很大？在锐码新的一期薪资报告中，非科班的学员占全体学员的63%，并且非科班人员工作的薪资并没有比科班的低。这也说明了在薪资方面非科班人员与科班人员培训后找工作也不会有太大的差别，只要你通过了培训，拥有了和科班出身同事的能力，或者甚至能力更高，薪资待遇肯定不会差。我们要清楚企业需要的是有价值有能力的人才，在相同的薪资基础上，如果你是HR，那你会选择有能力的人才，而还是空有学历的人才？

IT行业之所以一直保持热度，是因为一方面这一行业的人才紧缺，另一方面互联网技术的发展使得IT行业的范围越扩越大，我们的日常生活也处处与互联网相关。不管是大企业还是小企业都与IT行业挂钩，促成了IT行业需求大，薪资高的发展机遇。所以，不论是科班还是非科班，想顺应IT行业的发展潮流，我们都可以去学习IT技术。