在网上有不少公司的面试官抱怨，感觉大多数转行做Web开发的新人缺少职业规划。而未来发展目标不清晰、不明确的同学，通常稳定性方面都不算好，因此往往在面试后就没有了下文。在和盈小编看来，广大从杭州Web开发培训班毕业的同学们之所以会出现这样的问题，就在于大家没有积累足够的行业信息！

连判断的依据都没有，又怎么可能会做出对未来发展有益的规划呢？所以小编先上结论：在杭州Web开发培训班学习会有好几个月的时间，这期间要在掌握扎实技术的基础上，尽可能多地了解行业相关信息。这样能对毕业后的面试有帮助，对工作后的晋升方向更有帮助！

我们先来看看互联网招聘公司对求职者工作年限的一般评价标准，这样更便于大家理解并认可积累行业信息的重要性：

3年以下都属于新人期，处于这一阶段的从业者要实现从生手到熟手的转变。为此，大家需要弄懂大量的专业名词和概念，搞清工作内容，以及做到什么程度才算合格。具体表现为：平时自己查询相关信息、向同事和领导请教、与其他同行交流等。

工作3-5年才算真正入了行，从业者能稳定发展，有上升空间和升职潜力，能为资方创造价值。在行业中生存下来后，大家将主要考虑如何谋求更进一步的发展。在继续提升技术能力的基础上，或是专门钻研技术领域，或是向管理岗位转型。

拥有5年以上经验的资深从业者是公司的中流砥柱，他们在工作和社交中都伴随有较强职业性，对工作本身、对行业也都有着自己独到的看法和观点，目光通常会投射到35岁“渡劫”的问题上。

显然，大家在工作中多多少少都会接触到行业相关的信息，在持续不断的整理和思考过程后，能够对未来的发展方向产生指导作用。这就像还原拼图、解锁原神传送锚点和神像，得到的信息越多，做出判断和决策就能带来越多的益处。

在这样一个长期的过程中，大家一般会下意识地认为要从同事、媒体/自媒体的报道和文章、亲戚朋友的影响处收集信息。事实上，聪明的同学早在选杭州Web开发培训班时就开始了，报名学习后也依然没有落下。

比如在找靠谱的培训机构时，通过观察课程内容和企业实际应用的主流技术，来判断一家机构的课程设置是否合适。又比如将该机构合作企业与市面上的名企进行对比，侧面判断机构的就业渠道和就业服务实力。再比如在班上学Web时，注重向老师和同学打听行业内部情况，关注行业的重点热点新闻动态等。

那不那么主动的同学咋办？来和盈教育啊！不仅上面提到的都有，而且和盈的老师个个都是段子手，那些存于书本和文档中干巴巴的知识点谁都会讲，但能用讲故事、讲段子、抛梗的方式，让同学们既轻松理解理论、学起来还更有兴趣，就对新人小白就很友好了。一开口就是“想当初...”“我当年...”“那时节...”，老内行了。

能学会，还能听故事会现场，关键还潜移默化地让大家了解到行业内部的信息，相当于来和盈这家知名的杭州Web开发培训班学习，能一箭三雕。好家伙，友商听了直接“好家伙”，纷纷直呼内行。