人才需求

大家想想看，改革开放以来中国这么大，开发西部建设年年在喊，也年年在做。但苦于综合落后，早几年想一步到位，但约束条件太多，难于实行，现在采取逐步渗透的办法。例如：要开发贵州、西藏，只能首先从湖南、四川、云南与之的边界开始，慢慢渗透，采用步步为营的策略，以线带面，这样才能建设成效快，困难少。我们的桥梁设计前景估计大的潜力就在这里。另外，内地交通建设也在开始提质，如三级改二级、一级，城市建设改造等也都在交通十三五计划中。对桥梁设计师的的需求持续扩大，储备好知识，调整好精神，迎接又一次交通建设新高潮。

岗位与薪资

就目前国内来讲主要有以下一些桥梁设计师工作岗位。

1、桥梁施工员

2、桥梁设计师

3、桥梁工程师

下面将列举3类岗位职责范围分析：

1、 桥梁施工员

工作：热爱所学专业，有较强的沟通协调能力，较强的责任心和团队意识，对工作认真负责，身心健康。

薪酬：应届毕业生，平均薪资在5000-8000之月。

2、 桥梁设计师

工作：能独立完成常规市政桥梁设计；能熟练使用AUTOCAD及相关的专业软件。

薪酬：平均薪资在8000-10000，有个1-3年 相关经验。

3、 桥梁工程师

工作：悉负责主线桥梁、各种城市立交等常规跨径桥梁设计；负责桥梁结构整体和局部分析计算，独立完成计算分析报告；配合从事与桥梁相关的科研工作。

薪酬：一般要求高些3-6年左右工作经验，平均工资12-24万。

职业发展通道

l 可从事的行业也挺广泛:道路、桥梁、交通等工程的勘测、设计、规划、设计、施工、管理、科研及教学等部门的工作，如交通部（厅、局）、城市规划局、交通规划设计院、交通工程、道路工程研究或管理单位等，也可到所学的专业方向相应的部门工作。

l 也可从事土木工程领域高等院校的教学工作，政府部门、企事业单位的设计、施工、管理、研究、监理、投资和开发等工作。

l 也可去建筑工程公司、监理公司、建筑设计院所、房地产经营开发公司担任工程技术工作及管理工作，或在学校和科研部门从事教学、科研等相关工作。

l 可在铁路、公路、城建、市政、房建、机场、港口等部门的设计院、工程局、管理局从事勘测、设计、施工管理和科技开发工作，也可在相关的科研院所、大中专院校从事科研、教学工作。

给桥梁设计师的建议

1、 要提高桥梁设计人员的专业水平和质量责任意识：桥梁设计水平是决定道路桥梁工程成败的关键所在，认真科学合理的设计，遵循采用成熟技术的设计原则。

2、 提高桥梁工程质量：用科学的眼光和可持续发展的观点审视桥梁的安全耐久性问题，提高桥梁结构的使用寿命，加强监测力度，及时对桥梁进行养护维修。

3、 细节决定成败，桥梁设计也是同样的道理，桥梁结构是一个整体，只要其中一个构件出现问题，其他构件做的再好也是徒劳。

4、 桥梁设计人员的专业素质和技能要加强，没有充分的认识，设计人员对施工工程不了解，会致使部分设计成果到了实际施工时很难完成。

5、 桥梁设计不能片面追求较低的初始建设成本和较短的建设周期，要重视在其整改寿命周期内的规划设计。

6、 桥梁设计中要充分体现以桥梁全寿命期内的综合费用评价桥梁的经济性和社会效益。

7、 在这一般桥梁设计行业产值高，待遇相对其他行业还算比较高的。从事桥梁设计行业的工作，不管是大型设计院还是民营设计单位，要想在单位立足，必须提升自己的技术能力。