印发《中国职业经理人协会 2021年工作要点》的通知
北京启信教育
发表于：2021-03-01 16:48:43印发《中国职业经理人协会2021年工作要点》的通知
各理事、会员，协会各分支机构，地方职协：
现将《中国职业经理人协会2021年工作要点》印发你们，供你们在工作中参考。希望加强工作中的沟通协调，支持并监督我们的工作。
中国职业经理人协会
2021年2月23日
中国职业经理人协会2021年工作要点
2021年是“十四五”规划实施的开局之年，也将迎来中国共产党百年华诞，在我国现代化建设进程中具有十分重要的意义。2021年中职协工作总的指导思想是：深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，突出职业经理人供给侧改革和市场需求侧改革，充分发挥协会行业引领和桥梁纽带作用，以职业经理人才队伍建设为主体，推进制度建设、市场建设，拓展国际国内合作领域，切实提升服务能力，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
一、整合教育培训资源，提升培养评价水平
（一）适时召开中职协评价工作委员会第一次会议，明确工作职责，制定工作运行机制，规范职业经理人才考试评价与认定工作。
（二）开展非公领域职业经理人专业技术职称需求调研，适时向人社部提出开展社会化职称评审工作方案。
（三）加快职业经理人才培养通用教材开发，10月份完成编撰工作，初步形成全国统一的通用课程体系。
（四）探索由协会主办，创精品、可持续的、长期与短期相结合的职业经理人研修班。
（五）整合各类职业经理人才教育培训资源，充实完善云大学教育学习功能，发挥职业经理人才评价网作用，强化网络平台建设。
二、深耕细分职业领域，拓宽职业经理人才培养渠道
（一）联合相关行业协会或专业机构，适时成立中职协健康、金融、人力资源等分支机构，分行业推进职业经理人队伍建设。
（二）加大健康服务业、旅游景区、平台管理、品牌管理、薪社税等领域职业经理人才培养评价工作的推进力度。
（三）开展财务管理、人力资源管理、技术管理、家庭服务等专业（岗位）资质培养与评价项目。
（四）会同有关机构做好人社部“专业技术人才知识更新工程”研修项目的申报和实施。
（五）探索开展国有企业职业经理人资质培养与评价工作，积极推进国有企业职业经理人相关制度建设。
三、推进职业经理人专业人才市场建设，发挥市场配置人才资源作用
（一）积极参与人社部主办的“2021年春季大中城市联合高校毕业生专场活动”，动员会员单位和行业企业开展线上线下活动，为高校毕业生免费提供网上人才素质和职业规划与指导服务。
（二）依托和省级人才市场，适时成立职业经理人专业人才市场，搭建职业经理人才择人求职需求对接服务平台。
（三）研究制定流动人才和职业经理人才职业信用标准，探索建立职业信用档案，为企业和人才提供择人求职信用评价服务。
（四）充实完善职业经理人才数据库入库人员信息和系统功能，为开展职业经理人才交流服务、分析职业经理人才队伍状况提供支撑。
四、拓展深化国际合作，促进国际国内业务融合
（一）在质检总局指导下，积极做好ISO/TC260中国技术对口单位承接工作，适时成立相关工作组，依据职责开展国际标准化活动。
（二）会同科技部国际人才交流基金会，积极做好向人社部申请备案，引进并开展国际先进的知识体系和职业资格认证项目。
（三）与有关机构合作，探索开展研究生国际教育培训项目，推进学历学位证书与职业经理人资质证书“双认证”。
五、创新完善服务体系，树立协会服务品牌
（一）做好人社部科技项目评审机构建设工作，组织好部级科研项目的申报、立项、评审、评估等工作。
（二）开发职业经理人及会员定制金融、保险、法律等创新服务项目，组织会员考察互访和项目对接，努力形成职业经理人才社会服务的机制。
（三）建立咨询队伍，为会员企业提供项目管理、经营管理和人力资源管理等咨询服务。
（四）举办职业经理人才发展、联谊会、沙龙等交流活动。
（五）升级改版协会网站和公众号，完善服务功能，丰富服务内容，传递行业动态，掌握会员诉求。
（六）指导分支机构开展相关业务和活动，切实提高其服务功能。
六、加强基础理论研究，推进标准体系建设
（一）修订完善中职协《关于职业经理人认知的概述》，做好出版发行和对外宣传工作。
（二）联合浙江大学等相关机构，适时成立职业经理人研究院，开展职业经理人胜任力、评价标准及相关案例研究。
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