关键信息

人数：18人

报名时间：3月12日上午8：00―中午11：00

地点：云南省昆明医科大学呈贡校区（地点：昆明市呈贡区雨花街道春融西路1168号

玉溪市通海县2021年提前编制内紧缺岗位医生公告

经通海县2021年医疗卫生单位公开工作领导小组研究决定，提前编制内紧缺岗位医生18人，现将有关事项公告如下：

一、岗位及人数

二、范围及岗位条件

1.普通高等医学院校2021届毕业生(已完成住院医师规范化培训的，不限毕业年度)，学历要求本科及以上，其中通海县妇幼保健院仅完成住院医师规范化培训人员；

2.身体健康，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，有奉献精神；

3.毕业时须取得报考专业对应的毕业证、报考学历对应的学位证；

4.具有岗位所需要的专业知识和技能；所学专业与岗位专业要求相符或相近，如表和毕业证上注明的专业名称中包括了专业方向，且方向符合的，可视为符合条件；

5.为人正直诚信，具有团结协作的团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力。

三、程序

（一）接受考生材料

1.2021年3月12日上午8：00―中午11：00在云南省昆明医科大学呈贡校区（地点：昆明市呈贡区雨花街道春融西路1168号，教室待定，教室信息请关注“昆医就业”公众号。），举办校园专场会现场，并在会现场接受考生现场投递材料（简历），超过规定时间一律不再接受考生材料。

2.每名考生限报一个岗位。考生现场投递材料（简历）应包含以下内容：身份证、《通海县提前紧缺岗位医生报名审查表》（考生自行下载打印填写并贴好照片）、《毕业生就业表》（需盖有毕业院校公章）、学历证明（可用盖有毕业院校公章的成绩表暂代审核）、个人简历、相关获奖证书，已完成住院医师规范化培训的非应届毕业生还需提供《住院医师规范化培训合格证书》（未拿到证书的提供有同等效力的相应支撑证明材料），其他材料自行酌情添加。报名时所有原件现场查验，交复印件一份。考核结束后将与拟聘人员签订就业协议，请考生自行准备好相关材料。

3.报名咨询联系人及联系方式：

石晓飞（通海县人民医院）：13170658858；

赵唯茳（通海县中医医院）：18108778876；

贺晓艳（通海县妇幼保健院） ：13368770377；

许华（通海县杨广中心卫生院）：13987778630。

（二）资格审查及人员筛选

由资格审查组审阅应聘者提供的材料，对符合条件的应聘者从学历、学业成绩、德才表现、专业特长、实习情况、规培情况及获奖情况等方面进行人员筛选并量化评分，依据量化分值从高到低按岗位数1:3的比例确定考试（考核）人选，达不到上述比例的岗位，符合条件的应聘者全部进入考试（考核）。

资格审查将贯穿整个过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（三）考试（考核）

此次考试（考核）工作按两个步骤、两种方式进行。

1.现场考核。高层次人才（具有研究生及以上学历的普通高校2021届毕业医学生、完成住院医师规范化培训（以下简称“规培”）的普通高校本科及以上学历往届毕业医学生），符合此类条件的应聘者按报考岗位1:3的比例进入现场考核，达不到上述比例的岗位，符合此类条件的应聘者全部进入现场考核，由提前领导小组工作人员组成考核组现场组织进行，考核内容为综合素质能力评价，主要考核应聘人员的岗位匹配程度、解决问题能力和综合素质。

2.面试。现场考核结束后剩余的岗位，组织应聘者采取直接面试的方式进行，面试内容为专业知识。按实有剩余岗位1:3的比例确定面试人员，达不到上述比例的岗位，符合条件的应聘者全部进入面试。

（四）确定拟聘用人员

参加现场考核的应聘者按现场考核成绩从高到低确定为拟聘用人员；现场考核结束后剩余的岗位按面试成绩从到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决。设定现场考核、面试成绩低分数控制线为70分，达不到低分数控制线的，不能确定为拟聘用人员。

（五）签订就业协议

拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，为单位低服务年限为五年（参加住院医师规范化培训年限不计入服务年限）。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按考试（考核）成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。

（六）报到及资格复审

签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证（学位证）、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位考试（考核）成绩依次递补。

（七）体检

由单位主管部门组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结论为最终体检结论，体检费用由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按岗位考试（考核）成绩依次递补。

（八）考察

由单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按岗位考试（考核）成绩依次递补。

（九）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网上进行公示，公示期为7个工作日。

（十）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按有关规定执行。

四、奖励办法

1.通海县人民医院、通海县中医医院提前拟聘用人员，符合以下条件的，医院给予如下的一次性奖励（税前）：

已完成住院医师规范化培训的普通高校本科毕业生，到院签订《聘用合同》后一次性给予人民币60000.00元奖励；未完成住院医师规范化培训的普通高校毕业的研究生，到院签订《聘用合同》后一次性给予人民币60000.00元奖励；已完成住院医师规范化培训的普通高校研究生，到院签订《聘用合同》后一次性给予人民币100000.00元奖励。

2.通海县妇幼保健院提前拟聘用人员，已完成住院医师规范化培训的普通高校本科毕业生，到院签订《聘用合同》后一次性给予人民币30000.00元（税前）生活补助。

五、纪律要求

1.应聘者提交的个人资料要做到、真实、准确有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作。对违反纪律或不具备应聘资格，涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试或聘用资格。

2.报名后，报考人员应保持报名时登记的联系畅通。若因报考人员联系不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

3.工作人员在过程中，严格遵守考务工作纪律，客观公平公正地开展工作，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响公正的，应当回避。

4.疫情防控：在组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考考生理解、支持、配合。

5.本次由通海县卫生健康局和用人单位共同组织实施。

6.本方案未尽事宜，由通海县2021年医疗卫生单位公开工作领导小组负责解释。

六、报名咨询、监督

通海县卫生健康局：0877-3029015

通海县纪委监委驻卫健局纪检监察组监督：0877-3029163

附件：通海县提前紧缺岗位医生报名审查表

通海县卫生健康局

2021年3月2日

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=10478351&cateid=4