企业管理培训有哪些

　　企业管理培训课程有哪些?

　　企业管理培训课程分为：企业内训课程和公开课。

　　内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训，内训包括公共企业文化以及制度培训，和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训，没有针对特定的企业，一般公开课都是一些企业文化，以及大的经济形势等。

　　一般而言，企业管理培训课程主要包括：卓越团队建设、高效执行力、激励艺术、如何提高领导效能力、卓越领导力、领导艺术与管理沟通、卓越班组长管理艺术、卓越管理、团队沟通与协作能力提升、角色认知、员工职业心态、职场商务礼仪与沟通技巧、跳出思维的盒子--创新思维、非人力资源经理的人力资源管理、员工职业生涯规划、薪酬管理和长期激励体系建设、目标管理、时间管理、新劳动合同法下的企业人力资源法律风险、房地产企业成本控制与纳税筹划实务、营销礼仪、压力与情绪化管理、从优秀专才走向管理精英、新进员工职业化训练、党政领导干部综合管理能力提升、MTP-基层管理者的管理技能、酒店经济效益八大策略、企业职业化形象、品牌塑造与整合营销、品牌营销策略、中小企业融资方法与技巧、人才识别与招聘、如何突破企业管理瓶颈、店长管理技能训练、企业再造与二次创业、中小企业财务风险管理、企业形象与企业文化、传统文化与茶道养生、人性激励与效绩管理、高绩效职业经理人十项管理技能等。

　　企业战略与可持续发展、易经思维与企业家管理素养、TTT培训师培训、职场人士的情商训练、如何打造领导者的影响力、赢在中层--打造企业卓越管理团队、企业劳动纠纷风险控制、做个好伯乐--高效招募与选聘技巧、职业人士必知的经济学常识、公文写作训练、商务谈判中的谋略应用、有效的销售团队激励与管理、如何正确引导与管理80-90后、品牌策划实务与案例分析、涉税风险规避与税务筹划、绩效管理及实施难点解析、绩效问题分析与解决、年终绩效考核与薪酬设计方案、如何吸引、用好、留住关键性人才、阳光心态塑造、团队王国--高效团队凝聚力提升训练。

　　企业管理培训的方式都有哪些

　　我们知道不管是在国内还是很多的外国的企业，他们都是十分的关注企业管理培训这一方面的内容的，也很重视他们在自己的公司里面所担当的角色和承担的任务。但是其实我们说，不同的企业里面，他们采取的培训的方式有所不同，因此得到的结果也是有着很大的区别的。那么我们下面就来看一下这些培训都有什么方式，什么方式得到的效果是比较的好的，什么时候使用比较好。

　　首先我们可以看到，在很多的公司里面，他们采用的都是这样的，聘请国外的专家和老师来给自己的公司里面的员工进行培训。一方面我们知道很多的国外的老师都是很有经验的，让他们做相关的企业管理培训，可以针对我们公司的很多的工作指标或者是一些绩效问题进行具体的解决。而且外国的老师，还可以给我们带来很多的新的办法，和一些针对性的解决本企业具体的问题的新思路。

　　而另一个有关于企业管理培训的方式就是，让我们公司内部的员工随着我们企业的活动一起，参加我们公司的一些外部的管理公开课。这一方面和其他的公司一起，可以调动我们的员工的积极性，而且还有就是大家一起进行的学习，还有益于我们各个不同的公司之间的合作和工作方法的交流。而其实还会有一些公司他们使用的，就是在公司的内部让公司里面的老师直接给员工做培训。

小编：啊华