人力资源考试一共分几个等级，报考条件是什么
杭州文晖职业技能培训学校
发表于：2021-04-13 10:02:36 1208次浏览1.人力资源报考时间和考试时间是多久
人力资源算是一个管理部门，负责公司的运营和打杂，如果是个人确实很喜欢这个职业的话，长久的学习和发展还是会为你带来很多好处，比如的时候你要面对各式各样的人，如何让一个人信任并且认可你所在的公司，那就是锻炼你口才的时候了，人力资源是面试者对公司的印象，你的形象决定着你公司的形象，算是比较有挑战的工作。
时间：人力资源的报考时间是每年的二月和八月，考试时间是每年的五月和十一月。
2.人力资源分为哪几个等级
1、企业人力资源管理员(职业资格四级)
2、助理企业人力资源管理师(职业资格三级)
3、企业人力资源管理师(职业资格二级)
4、企业人力资源管理师(职业资格一级)
3.人力资源报考的条件有哪些
一、三级助理人力资源管理师
1)连续从事本职业工作6年以上;
2)大专学历+3年工作经验;
3)大学本科+1年工作经验;
4)本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书; 5)硕士研究生及以上学历直接报考。
二、二级人力资源管理师
1)连续从事本职业工作13年以上;
2)取得三级证书+5年工作经验;
3)本科学历+5年工作经验;
4)本科+三级证书+4年工作经验;
5)本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书;
6)研究生及以上学历+2年工作经验。
三、一级人力资源管理师
1)连续从事本职业工作19年以上;
2)取得二级证书+4年工作经验;
3)取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。
人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。
其一：它要求有良好的企业环境(好是大中型企业)，有良好的规范制度，人力资源从业者才有好的发展，才能够学习到良好的制度模式，和先进的管理方式及先进的HR技巧。
其二：对个人而言这个职业要做到比较高的层次不仅要先进的专业知识，而且还要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具备的。
其三：三线城市不一定有这样的良好平台供你学习成长，如果勉强找个人事科管理员样的工作，对你的前景起不了太好的作用，时间长了不会有大的发展空间，并且也容易被人。所以，有一技之长吃到老，你可以自己比较选择一下，这一技依照老的观念看来指的大多是专业技术型的。
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